Performa OR

Recent toegevoegd
loon
nieuws 30.06.2026

Nieuwe minimumuurlonen per 1 juli

Op 1 juli 2026 gaat het minimumuurloon weer omhoog, van € 14,71 naar € 14,99 per uur. Dat bedrag geldt voor werknemers van 21 jaar en ouder....
nieuws 29.06.2026

Janneke Zoutenbier per 1 juli nieuwe uitgever Performa OR

Per 1 juli krijgt Performa OR een nieuwe uitgever. Na een carrière van bijna tien jaar binnen de organisatie maakt Janneke Zoutenbier de stap naar...
warmte
nieuws 29.06.2026

FNV wil norm voor hittestress in Arbowet

Heel Nederland zuchtte de afgelopen dagen onder een hittegolf met recordtemperaturen. Bij welke temperatuur kan je nog lesgeven, buiten werken of op kantoor zitten? Daar...
nieuws 26.06.2026

Parttimers AH krijgen toch geen ouwelullendagen

Oudere parttimers bij Albert Heijn hebben toch geen recht op ouwelullendagen, zoals hun voltijdse collega’s dat wel hebben. Volgens de rechter hebben werknemers die vier...
Minder gebruik aanvullend geboorteverlof
werktijden, agenda, verlof
nieuws 25.06.2026

Minder gebruik aanvullend geboorteverlof

Vier van elke tien kersverse vaders (of partners) maakt geen gebruik van het nieuwe het aanvullend geboorteverlof van maximaal vijf weken. Bij de invoering van...
Ziekte, tool, veiligheid,
nieuws 24.06.2026

Ziekteverzuim kruipt weer naar oude recordcijfers

Heel langzaam kruipt het ziekteverzuim de laatste jaren weer naar percentages van twintig jaar geleden. In het eerste kwartaal van 2026 bedroeg het verzuim 5,8%....
nieuws 23.06.2026

‘Bedrag ineens’ uit pensioen mag vanaf 2029

Na tien jaar is de kogel dan eindelijk door de kerk. Werknemers die met pensioen gaan kunnen ervoor kiezen 10% van hun pensioenuitkering in één...
Europese ondernemingsraad
nieuws 22.06.2026

Aanpassing rechten Europese OR in consultatie

Uiterlijk 1 januari 2028 wordt de rol van de Europese OR versterkt als het gaat om het recht op informatie en raadpleging van werknemers in...
Naar nieuwsarchief
Voortaan de gratis OR-nieuwsbrief ontvangen?

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Privacy statement*