Performa OR

Recent toegevoegd
nieuws 23.03.2026

Kabinet voortvarend van start met nieuwe plannen

Al voor de zomer komt het nieuwe kabinet met de uitwerking van plannen voor een nieuw, eenvoudiger en gestroomlijnder verlofstelsel, maatregelen die meer uren werk...
Ai, kunstmatige intelligentie, Chatgpt
nieuws 20.03.2026

Bijna helft werknemers denkt dat AI hun werk kan doen

Van de mensen met betaald werk denkt 41% dat hun werk deels vervangen kan worden door kunstmatige intelligentie (AI), 4% verwacht dat AI hun werk...
nieuws 19.03.2026

Bindend quotum voor meer vrouwen bij beursbedrijven werkt

Waar we vorige week nog meldden dat de vrijblijvendheid niet of nauwelijks leidt tot een betere man-vrouwverhouding in de raden van bestuur en toezicht van...
nieuws 18.03.2026

Werkgevers hebben moeite met strengere flexwet en zzp-handhaving

Werkgevers krijgen steeds meer moeite met het vormgeven van hun flexibele schil. Dat is de wolk van flexwerkers rond de vaste kern van werknemers in...
De nieuwe gezichten in Nederland Polderland
nieuws 17.03.2026

De nieuwe gezichten in Nederland Polderland

Er is een record aan nieuwe gezichten in Nederland Polderland. Bij de vakbond FNV treedt Hans Spekman aan als nieuwe voorzitter. Hij volgt interim-voorzitter Dick...
nieuws 16.03.2026

Verlaging verlofuitkeringen rond geboorte van de baan

Er is geen Kamermeerderheid voor de plannen van het kabinet Jetten om per 1 januari 2029 te korten op verlofuitkeringen voor aanstaande moeders en jonge...
faq 13.03.2026

Welke rol speelt HR bij de medezeggenschap?

In theorie kan HR verschillende rollen hebben bij de medezeggenschap in de organisatie. Op de HR-opleiding leert men vaak dat HR een ‘onafhankelijke brugfunctie tussen...
leren, boek, onboarding
checklist 12.03.2026

Rechten van de OR

De ondernemingsraad (OR) kan bijdragen aan het goed functioneren van de organisatie en vertegenwoordigt daarin de belangen van het personeel. Of de toegevoegde waarde van...
Naar nieuwsarchief
Voortaan de gratis OR-nieuwsbrief ontvangen?

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Privacy statement*