De wereld verandert razendsnel, en ondernemingsraden spelen een cruciale rol in het meebewegen met ontwikkelingen zoals digitalisering, AI en demografische verschuivingen. Maar wat betekent dit voor de medezeggenschap? Hoe kan de OR strategisch inspelen op deze veranderingen en invloed uitoefenen op besluitvorming binnen de organisatie?

Tijdens de opening van dit nationale OR-congres voor ondernemingsraden in de profit- en non-profit sector, duiken we in de meest in het oogspringen actualiteiten en bespreken we enkele spraakmakende uitspraken van het afgelopen jaar. Aan de hand van prikkelende stellingen kunnen we ervaringen uitwisselen. Daarnaast ontvangen jullie praktische handvatten om de OR een strategische voorsprong te geven en de invloed op organisatiewijzigingen te vergroten.

Door: Renate Vink-Dijkstra (De Clercq Advocaten Notariaat)

Het ravijnjaar 2026 nadert, en veel gemeenten staan voor grote financiële uitdagingen. Ook andere overheidsorganisaties, zoals het Rijk, provincies, waterschappen en ZBO’s, worden geconfronteerd met bezuinigingen en reorganisaties. Dit heeft niet alleen gevolgen voor de organisatie en haar medewerkers, maar stelt ook de ondernemingsraad (OR) voor een belangrijke opgave: hoe kan de OR effectief invloed uitoefenen en zorgen voor een zorgvuldig proces met oog voor zowel organisatiebelangen als de positie van medewerkers?

In deze interactieve workshop bespreken we de rol van de OR bij reorganisaties binnen de overheid. Welke rechten en plichten heeft de OR? Hoe benut u het adviesrecht optimaal? Welke mogelijkheden zijn er om als OR constructief bij te dragen aan de besluitvorming en de gevolgen voor medewerkers te verzachten? Aan de hand van praktijkvoorbeelden en actuele ontwikkelingen krijgt u concrete handvatten om de medezeggenschapspositie te versterken en goed voorbereid te zijn op de uitdagingen die voor ons liggen. Een waardevolle sessie voor OR-leden die zich willen wapenen tegen de complexe vraagstukken rondom reorganisaties in de publieke sector.

Door: Laura Gringhuis (De Clercq Advocaten Notariaaat)

Ja, het politiek primaat is een ding binnen medezeggenschap bij de overheid. Het beperkt de invloed van de OR rondom bepaalde thema’s. Maar er is een creatieve manier om toch de ruimte te zoeken. Eentje waar OR’en (te) weinig gebruik van maken: het initatiefrecht. Tijdens deze workshop ga je aan de hand van de cirkels van invloed en betrokkenheid een actieplan maken met speerpunten waar de medezeggenschap mee aan de slag kan.

Door: Her Grimbergen (Driekant Training en Advies)

In deze workshop bespreken we de demografische ontwikkelingen in het werknemersbestand bij overheidsinstellingen. De komende 10 jaar vertrekt er op basis van leeftijd meer dan 40% van alle kennis en ervaring. Hoe is de overheidsorganisatie daarop voorbereid? Welke rol vervult de OR? Is een SPP (strategisch personeel plan) een goed middel en wat moet daar dan in staan op zijn minst? Hoe organiseer je kennisoverdracht en ervaringsbehoud? Praat mee over wat er nodig is nu en ontvang de onderbouwing om nu al aan de slag te gaan.

Voorkomen is beter dan ondervinden.

Door: Johan Berends (Metamorfase)

Binnen de overheid werd tot voor komt massaal gebruik gemaakt van zzp’ers om de werkdruk enigszins te verlichten. Maar nu de Belastingdienst vanaf dit jaar gaat controleren op schijnzelfstandigheid, kunnen overheidsinstellingen eigenlijk niet zomaar meer contracten met zzp’ers verlengen. Want wat blijkt: de meesten doen precies hetzelfde werk als het vaste overheidspersoneel en zij zouden dus eigenlijk ook gewoon een vaste aanstelling moeten krijgen. Maar wat betekent het vertrek van deze zzp’ers voor de bedrijfsvoering binnen jouw overheidsorganisatie? Wordt er nieuw personeel geworven, krijgen zij een vaste aanstelling aangebonden of wijzigt er niets? In alle gevallen is er een rol voor de OR.

Door: Gust Depla