Omgang met de achterban

  • Recent
  • Nieuws
  • Checklists
  • Modellen
  • Voorbeeldbrieven
  • Blogs en interviews
  • FAQ
  • Boeken en whitepapers
  • Video's en webinars
Resultaten: 165
nieuws 20.06.2024

Waarom verbiedt de rechter een staking van Arriva?

Op 6 mei wilden de buschauffeurs van Arriva in Twente gaan staken. Vakbond FNV wilde met de staking hun eis ondersteunen dat het vervoersbedrijf direct...
nieuws 18.10.2023

Eindelijk meer duidelijkheid over verschil werknemer en zelfstandige

Na jarenlang getouwtrek en getreuzel komt er eindelijk meer duidelijkheid of iemand in loondienst of zelfstandige is. De bestaande criteria gezagsverhouding en ondernemerschap worden aangevuld...
checklist 03.04.2023

Melden van misstanden (klokkenluidersregeling)

Organisaties moeten een veilige werkomgeving bieden aan de mensen die er werken. Als er misstanden zijn, moeten zij die zonder persoonlijke gevolgen intern aan de...
checklist 20.01.2023

Jongeren betrekken bij de ondernemingsraad

Jongeren zijn de werknemers van de toekomst en daarom ook de toekomst van de ondernemingsraad. Maar in de praktijk zijn jongeren vaak slecht vertegenwoordigd in...
voorbeeldbrief 15.11.2022

Brief aan werknemers over aankondiging OR-verkiezingen

OR-verkiezingen: eens in de zoveel jaar is het zover. Het is belangrijk om de achterban vroegtijdig op de hoogte te stellen van naderende verkiezingen. Zo...
nieuws 31.10.2022

November Maand van de Medezeggenschap

Op 1 november start de Maand van de Medezeggenschap, bedoeld om aandacht te vragen voor de belangrijke positie die medezeggenschap inneemt in vele organisaties. De...
nieuws 05.10.2022

Steeds meer bekend over machtsmisbruik Arib

Er komt dankzij de NRC steeds meer informatie boven water hoe het er tussen 2016 en 2021 nu echt aan toeging bij de griffie van...
nieuws 29.09.2022

OR Tweede Kamer herkent klachten over Khadija Arib

Michel Meerts, de voorzitter van de ondernemingsraad in de Tweede Kamer bevestigt dat er signalen bij de OR zijn binnengekomen over grensoverschrijdend gedrag van oud-Kamervoorzitter...
blog 26.07.2022

Tijdens Mainstage OR ga je samen met de OR van NS de casus Belangenafweging: Winstmaximalisatie of werknemersbelang behandelen. Kun je de casus kort toelichten? De...
blog 06.07.2022

Train je om te trainen? Train dan niet!

Hoe kan het zijn dat je bij twee inhoudelijk identieke trainingen de ene keer al stuiterend van energie huiswaarts keert en niet kunt wachten om...
blog 06.07.2022

De tassendrager van Rutte en de kunst van framing door de OR

Framing, je hoort er steeds meer over. Overal in de communicatie tussen mensen komt het voor. Niet alleen in de politiek en publieke opinie. Framing...
faq 26.01.2022

Hebben freelancers en uitzendkrachten kiesrecht?

Ja, uitzendkrachten bouwen na 15 maanden medezeggenschapsrechten op voor de organisatie waar zij werkzaam zijn volgens het uitzendcontract. Na die 15 maanden + drie maanden...

Omgang met de achterban

Veel ondernemingsraden vinden het lastig om een goede relatie met hun achterban op te bouwen. Vaak toont de achterban, het personeel, zich maar weinig betrokken.

Pogingen om de achterban te bereiken, leveren meestal maar weinig reacties op. En dat terwijl een goed contact met de achterban noodzakelijk is om te excelleren met de OR! Door het gebruik van de juiste (communicatie)middelen op de juiste wijze kun je de achterban meer betrekken bij de medezeggenschap.

Wij gebruiken cookies om onze services te verbeteren. Door op OK te klikken gaat u akkoord met onze voorwaarden.
Ok
Meer info
Voortaan de gratis OR-nieuwsbrief ontvangen?

"*" geeft vereiste velden aan

Privacy statement*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.