OR Dossiers - Performa OR

Dossiers

Adviesrecht

Het adviesrecht is een van de belangrijkste instrumenten van de ondernemingsraad om invloed uit te oefenen op belangrijke besluiten van een bestuurder. Vind hier alles over het adviesrecht.

Cliëntenraad

De cliëntenraad is een belangrijke speler binnen zorginstellingen. Zij brengt het cliëntenperspectief onder het voetlicht bij bestuurder en toezichthouder.

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is voor de ondernemingsraad een belangrijk onderwerp. In dit dossier vind je allerlei voorbeeldbrieven, checklisten en FAQ's over jouw rechten als OR wat betreft de duurzame inzetbaarheid.

Informatierecht

Het informatierecht is voor de ondernemingsraad van groot belang. Zonder voldoende, en misschien nog wel belangrijker, volledige informatie kan de ondernemingsraad niet zijn medezeggenschapstaken uitvoeren.

Instemmingsrecht

Het instemmingsrecht is, samen met het adviesrecht, een van de sterkste bevoegdheden van de ondernemingsraad. Het instemmingsrecht is vastgelegd in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) in artikel 27.

Jurisprudentie

Regelmatig staat de OR voor de rechter met een interessante zaak. Bekijk hier alle artikelen die over uitspraken van rechters gaan.

OR-verkiezingen

Bij verkiezingen organiseren komt heel wat kijken. In dit dossier vind je alle informatie om hiermee aan de slag te gaan.

Reorganisatie

Een reorganisatie heeft grote gevolgen voor de organisatie en het personeel. Is er in jouw organisatie sprake van een reorganisatie? Daar speelt u als ondernemingsraad een belangrijke rol in.

Verlof

Als ondernemingsraad heb je instemmingsrecht wanneer het gaat om wijzigingen in het verlofbeleid van jouw organisatie. Ook krijg je als OR vaak vragen vanuit de achterban rondom verlof.

Thema's

Arbo & ziekteverzuim

Arbo is een van de belangrijkste onderwerpen waar een ondernemingsraad mee te maken krijgt. Goede arbeidsomstandigheden en een veilige en gezonde werkplek voor je achterban behoort dus tot een van je prioriteiten.

Naar de themapagina

HR-beleid & arbeidsvoorwaarden

Als ondernemingsraad heb je veel te maken met human resources en de in jouw organisatie geldende arbeidsvoorwaarden. Door invloed uit te oefenen op het personeelsbeleid kun je als ondernemingsraad veel betekenen.

Naar de themapagina

Omgang met bestuurder & toezichthouder

Het overkomt iedere ondernemingsraad wel eens: de bestuurder heeft plannen waar jij je helemaal niet in kan vinden. Of de bestuurder negeert jouw weldoordachte advies compleet.

Naar de themapagina

Omgang met de achterban

Veel ondernemingsraden vinden het lastig om een goede relatie met hun achterban op te bouwen. Vaak toont de achterban, het personeel, zich maar weinig betrokken.

Naar de themapagina

OR-werkwijze en faciliteiten

Om als OR goed te functioneren kun je gebruikmaken van faciliteiten zoals scholing of deskundigen. Ook is het belangrijk dat de interne werkwijze van de ondernemingsraad op orde is.

Naar de themapagina

Organisatie & financiën

Als ondernemingsraad krijg je te maken met veel bedrijfseconomische kwesties. Zo zul je advies moeten geven bij reorganisaties, fusies en overnames. Vaak missen OR-leden de financiële en inhoudelijke kennis om als echte

Naar de themapagina