faq 01.11.2024 Voor welke functies mag de werkgever vragen om een aanstellingskeuring? De bestuurder mag in het beleid van de organisatie opnemen dat voor bepaalde functies een aanstellingskeuring wordt gevraagd voordat een nieuwe medewerker in dienst treedt....
faq 01.11.2024 Heeft de OR iets over aanstellingskeuringen te zeggen? In principe is het als werkgever niet toegestaan om informatie in te winnen over de gezondheid van een (toekomstige) werknemer, zolang de werkgever zich houdt...
faq 24.10.2024 Mag de voorzitter van de OR zelf een selectie maken bij te veel kandidaten? Nee. Als er meer kandidaten zijn dan vrijgekomen zetels in de OR, dan moeten er volgens de wet verkiezingen worden gehouden. Het is zeker niet...
faq 04.10.2024 Mag een manager een OR-lid promotie onthouden? Je hoort het nog te vaak: als jij de OR ingaat, kan je je promotie wel vergeten. Het wordt nog steeds door sommige managers gezien...
faq 30.08.2024 Wat zijn de voor- en nadelen van ‘blind’ solliciteren? Veel organisaties willen met ‘blind’ solliciteren meer diversiteit op de werkvloer krijgen. Dat is een objectievere manier van werven, waarbij je voorkomt dat je bewust...
faq 23.08.2024 Wanneer moet een fusie of overname gemeld worden bij de SER en de vakbonden? Bij een fusie of overname moeten ook de belangen van werknemers worden beschermd. Daarom zijn er fusiegedragsregels. Elke organisatie met 50 of meer medewerkers en...