OR Helpdesk

Moeten werknemers bij een ov-staking op het werk verschijnen?

Ja, in principe zijn werknemers zelf verantwoordelijk voor hun aanwezigheid op de afgesproken werkplek op de overeengekomen tijden. Dus ook als er door een landelijke...

Hoe wordt onze OR écht inclusief?

Als ondernemingsraad wil je de stem zijn van álle medewerkers. Toch zien we dat bepaalde groepen, zoals jongeren, medewerkers in de buitendienst of nachtdienst, flexwerkers...

Wat kan de OR aan de loonkloof doen?

De OR gaat er misschien vanuit dat mannen en vrouwen in de organisatie voor hetzelfde werk ook hetzelfde loon ontvangen. Maar weet je dat zeker?...

Kan een werknemer terugkomen op zijn ontslag?

Het kan zomaar gebeuren. De leidinggevende stelt een werknemer iets voor dat in het verkeerde keelgat schiet: een andere functie, een andere werkplek, wat dan...

Heeft de OR invloed op een arbeidsvoorwaardenharmonisatie?

Jazeker. Wanneer de arbeidsvoorwaarden van gefuseerde of overgenomen organisaties worden gelijkgeschakeld (geharmoniseerd), moet de werkgever de instemming hebben van de medezeggenschap....

Kost een harmonisatie van arbeidsvoorwaarden extra geld?

Ja, vrijwel altijd kost harmonisatie van arbeidsvoorwaarden extra geld. Werknemers mogen bij samenvoeging van organisaties namelijk in principe niet een per saldo slechter arbeidsvoorwaardenpakket...