Hebben parttimers ook recht op overwerktoeslag?

Jazeker. Veel organisaties bieden een toeslag op het salaris als werknemers overwerken. Tot voor kort was deze overwerktoeslag vaak alleen van toepassing voor de uren boven de voltijds arbeidsduur. Dat betekent alleen fulltimers een overwerktoeslag krijgen en parttimers niet. Hun overwerk werd meestal als meerwerk gezien, dat tegen het reguliere uurloon wordt uitbetaald. Sinds een uitspraak van het Europese Hof van Justitie van 29 juli 2024 mag dat niet meer. Overwerktoeslag geldt ook voor parttimers. Ze mogen zelfs nabetaling van de overwerktoeslag eisen tot vijf jaar terug.

Hoogste rechter

De uitspraak was aangespannen door twee medisch laboranten in Duitsland. Zij vonden dat niet alleen fulltimers, maar ook parttimers recht hadden op de overwerktoeslag. En dat een kwestie van ongelijke behandeling was dat zij als parttimers overwerk tot aan de grens van voltijds werk kregen uitbetaald tegen normaal uurtarief. De uitspraak van de hoogste rechter in de EU betekent dat cao’s, arbeidsvoorwaardenregelingen en soms zelfs individuele arbeidsovereenkomsten geen rechtsgrond meer hebben om alleen een overwerktoeslag te betalen aan fulltimers.

Meer lezen over overwerk? Bekijk dan hier de checklist.