Name: OR Parade
SKU: 12334
Availability: InStock

OR Parade - Hét congrestival voor de OR

Teambuilding, vaardigheden, kennis en… plezier

Kom jij ook naar de OR Parade op 24 juni? Dat is een nieuw, spannend festival voor de medezeggenschap. Met niet alleen een inhoudelijk sterk programma, maar ook boordevol leuke en leerzame teamactiviteiten zoals boogschieten, roeien en vlotten bouwen. En dat in een ontspannende en gezellige ambiance met foodtrucks en muziek.

Wat is de nieuwe OR Parade?

De leukste combinatie van congres en festival
Sfeervolle locatie bij Fort De Batterijen in Nieuwegein
Werk aan je team met outdooractiviteiten
Laat je verrassen door de foodtrucs en muziek op het festivalterrein
Leer meer over je OR-rechten tijdens de kennis-workshoplijn
Train je vaardigheden zoals onderhandelen en communiceren tijdens de skills-workshoplijn

Voor jullie én voor jullie ambtelijk secretaris

Hebben jullie een ambtelijk secretaris als OR? Neem die dan gezellig mee naar de OR Parade! Voor hen is er een geheel eigen OR Kompas-workshoplijn, met thema’s als adviseren van het DB en het coachen van teams. Leren ze ook eens wat bij, terwijl jullie als OR losgaan op het festivalterrein. En tijdens de break-out sessies kunnen jullie samen met jullie ambtelijk secretaris bouwen aan het teamgevoel.

Waar en wanneer?

OR Parade vindt plaats in Fort De Batterijen in Nieuwegein. Centraal gelegen en een unieke locatie. OR Parade vindt plaats op dinsdag 24 juni 2025.

Cadeautje

Bij inschrijving ontvang je een praktisch cadeau waar de hele OR wat aan heeft. Je krijgt een gratis halfjaarabonnement op Performa’s OR Kennisbank (ter waarde van € 105). Dat is een enorme kennisbank met dagelijks OR-nieuws, honderden praktische checklists, FAQ’s, voorbeeldbrieven en een vragenservice voor al je acute OR-problemen. Ben je al lid van Performa OR’s Kennisbank? Log dan in op je account en ontvang 5% of 10% korting (afhankelijk van je lidmaatschap).

Programma

9.15 - 9.45

Inloop

9.45 - 10.15

Plenair: De WOR op de schop

Tijden veranderen, en daarom verandert de WOR zo nu en dan mee. Onlangs kondigde minister van Sociale Zaken aan een aantal belangrijke wijzigingen te willen doorvoeren. Misschien wel de belangrijkste is de verplichting om een arbo-commissie in te stellen. Maar ook het verplicht maken van een scholingsplan is een belangrijk voorstel en het politiek primaat wordt onder de loep genomen. Ook voor de bestuurder verandert er het nodige, zo is het plan. Er komt een meldingsverplichting over de OR in het jaarverslag van de organisatie.

Kortom: de WOR lijkt een moderniseringsslag te krijgen! Het duurt nog wel even, pas volgend jaar komt de minister met een uitgewerkt voorstel.

10.15 - 10.45

Pauze: Koffie en activiteitenplein

Pauze met koffie, thee en wat lekkers. Maak met je OR en AS gebruik van het activiteitenplein, elke activiteit duurt 15 minuten:

Boogschieten
Juridische check
Bamboebuilding
Boost je team met DISC
De OR-boekenwinkel

10.45 - 11.45

Workshopronde 1

Adviesrecht in actie: van reactief naar proactief!

Word je als OR-lid regelmatig te laat betrokken? Heb je het gevoel dat je kansen laat liggen in het adviestraject? Worstel je met het opstellen van een effectief advies? Deze praktische workshop biedt concrete tools om je effectiviteit direct te vergroten. Hoe stel je de juiste vragen? Hoe ga je om met tijdsdruk? Waarover kun je onderhandelen? Hoe schrijf je een goed advies? Met deze kennis versterk je niet alleen je eigen positie, maar verbeter je het functioneren van de gehele OR. Het resultaat: betere besluitvorming en meer waardering voor de OR als serieuze gesprekspartner.

Door: Jan-Pieter Vos en Barbara van Dam-Keuken (De Clercq Advocaten Notariaat)

DISC – boost je teamdynamiek!

Ontdek hoe je team sterker samenwerkt door inzicht in elkaars gedragsstijlen. Tijdens deze interactieve workshop leer je je eigen DISC-profiel kennen (Dominantie, Invloed, Stabiliteit, Consciëntieusheid) en hoe deze stijlen elkaar aanvullen binnen een team.

Inzicht in persoonlijke en teamprofielen
Praktische oefeningen rond communicatie & samenwerking
Tools om effectiever om te gaan met verschillen

Resultaat: Meer onderling begrip, betere communicatie én een krachtiger team.

Door: Angelique Wittenbernds (OR Academy)

AS: Wor een artikel-24 expert!

Het belangrijkste overleg voor elke OR.

Er wordt wat af vergaderd door ondernemingsraden en hun bestuurders. Het ene onderwerp na het andere staat op de agenda. Stapels adviesaanvragen en instemmingsverzoeken worden weggewerkt op basis van de WOR-artikelen 25 en 27.

Maar krijgen de OR-leden (vroeg)tijdig zicht op dat vele papierwerk wat er op hen afkomt? Heeft de OR met haar bestuurder het halfjaarlijkse 'werkoverleg' ingericht conform artikel 23 én 24. Artikel 23 beschrijft het initiatiefrecht van de OR en Artikel 24 beschrijft het Algemene gang van zaken overleg.

Wat moet daarin precies besproken worden?
En wie zijn daarbij aanwezig? Is er een verschijningsplicht voor leden van de toezichthouder (raad van commissarissen of raad van toezicht)?
Welke inhoud heeft het overleg?
Welke modellen kan je gebruiken in een Artikel 24 Overleg?
Welke afspraken maak je in dat overleg als OR en bestuurder?

In deze workshop krijg je uitleg over de relatie tussen de WOR-artikelen 17, 23 en 24. Want die zijn nodig voor een goed halfjaarlijks werkoverleg met de bestuurder. Zorg dat je als OR dé expert WOR!

Door: JOhan Berends (Metamorfase)

11.45 - 12.45

Lunch en activiteitenplein

Pauze met koffie, thee en wat lekkers. Maak met je OR en AS gebruik van het activiteitenplein, elke activiteit duurt 15 minuten:

Boogschieten
Juridische check
Bamboebuilding
Boost je team met DISC
De OR-boekenwinkel

12.45 - 13.45

Workshopronde 2

De OR gepasseerd: Wat nu?

Je wordt als ondernemingsraad verrast door een besluit van de bestuurder. Je vraagt je af of de OR hierover niet had moeten adviseren of instemmen. Een scenario dat veel ondernemingsraden wel eens overkomt. Je hebt dan geen invloed gehad op het organisatiebeleid en de juiste procedures zijn niet doorlopen. Hoe ga je hier als ondernemingsraad mee om? Wat zijn de (juridische) mogelijkheden en – misschien wel het belangrijkste – hoe kan de ondernemingsraad voorkomen dat dit nogmaals gebeurt en ervoor zorgen dat de OR wezenlijke invloed kan blijven uitoefenen?

De deelnemers weten na afloop wat de mogelijke oorzaken zijn voor het passeren van de OR, welke (rechts-)middelen de OR in een dergelijke situatie het beste kan inzetten en hoe de OR naar de toekomst toe kan voorkomen dat hij nogmaals wordt gepasseerd.

Door: Montse Rodríguez Escudero (De Clercq Advocaten Notariaat)

Ontdek jullie OR teamkracht!

Op deze gezellige en leerzame dag kunnen de leden van een Ondernemingsraad in deze workshop samen aan een unieke ervaring te beginnen. Door gerichte oefeningen ontdekken jullie elkaars sterke punten en leren deze effectief in te zetten voor gezamenlijk succes. Leer samen te bouwen aan inzicht in jezelf en je teamleden om hiermee de impact van jullie OR te verbeteren op een wijze die niet alleen inspireert maar ook praktisch toepasbaar is. Klaar om in actie omgezet te worden. Deze workshop eindigt, maar de impact ervan groeit door in alles wat jullie in de toekomst samen uitvoeren. Sta klaar om te groeien.

AS: Coachen van de OR: van individu tot team

Geweldig, medezeggenschap. Een divers samengestelde groep medewerkers of cliënten die meedenken over verbeteringen in de organisatie. Vanuit alle hoeken van de organisatie kunnen zo informatie en ideeën worden aangeleverd. En dat helpt de leiding betere keuzes te maken voor de toekomst. Veel OR’en opereren echter niet als een team, maar als een groep individuen. En daardoor slagen ze er niet in om een eenduidige boodschap over te brengen aan de leiding van hun organisatie. Gelukkig zijn er wel ook echte teams actief in de medezeggenschap. Die lukt het wel: verschillen bij elkaar brengen en komen tot een gedeelde lijn. Hoe dóen zij dat? En hoe kun jíj ervoor zorgen dat jouw groep het ook zo goed doet?

13.45 - 14.15

Pauze: Koffie en activiteitenplein

Pauze met koffie, thee en wat lekkers. Maak met je OR en AS gebruik van het activiteitenplein, elke activiteit duurt 15 minuten:

Boogschieten
Juridische check
Bamboebuilding
Boost je team met DISC
De OR-boekenwinkel

14.15 - 15.15

Workshopronde 3

Achterbanraadpleging pffff…

Een plicht voor de bestuurder en elke OR.

De OR is een vertegenwoordigend orgaan. Klopt zou je denken. Je bent als OR-lid verkozen. En dan ga je overleggen en adviseren en daarbij breng je jouw mening in. Klopt niet! Huh?

Het is maar een deel van het verhaal. Een OR is een orgaan dat de signalen uit de achterban moet oppikken en weergeven. Sterker nog, de Wet op de Ondernemingsraden (art 17 WOR) stelt dat de bestuurder verplicht is faciliteiten (geld, middelen en tijd) ter beschikking te stellen om medewerkers in staat te stellen deel te nemen aan een achterbanraadpleging van de OR.

En de ondernemer mag vervolgens zelfs de OR kritisch bevragen hoe de OR aan zijn mening komt in een gegeven advies. Is dat het resultaat van een brede achterbanraadpleging? Hoe hoog was de respons? Wat waren de gestelde vragen? Welke conclusies heeft de OR getrokken?

In deze workshop leer je hoe je de achterban als raadgever én inhoudelijk inschakelt. Niet door zelf te gaan knutselen met een poll of in SurveyMonkey, maar door professioneel te raadplegen met een bewezen instrument. Kom gerust meekijken in (ook de achterkant van) de OR-dialoog. Er zijn al tal van OR-en die je voorgingen en belangrijke resultaten behaalden.

Door: JOhan Berends (Metamorfase)

Maak je eigen OR nieuwsbrief

Hoe blijft de achterban op de hoogte van de plannen en standpunten van de OR? Hoe hou je collega's enthousiast voor het werk dat de OR verricht? Door een eigen OR nieuwsbrief! Maar dan wel eentje die er goed uitziet en leuk is om de lezen. In deze workshop gaan we precies dat maken. Met een handig nieuwsbriefformat, tips over wat je kan publiceren en hoe je dat kort en bondig doet.

AS: Stuur op wezenlijke invloed!

Als ambtelijk secretaris kun jij de OR op verschillende manieren ondersteunen. Niet alleen op administratief gebied, maar ook door de OR te begeleiden bij het uitoefenen van wezenlijke invloed. Jij kunt een belangrijke rol spelen bij het vormgeven van een medezeggenschapstraject. In de voorfase zorg jij ervoor dat het overleg tussen de OR en de bestuurder goed verloopt en dat de OR goed geïnformeerd is. Tijdens advies- en medezeggenschapstrajecten zorg jij ervoor dat dit traject constructief verloopt. Hiervoor is het belangrijk dat de OR zijn (wettelijke) rechten kent en dat de samenwerking zowel intern als extern met de bestuurder, het toezichthoudend orgaan en de achterban goed verloopt. In deze workshop leer jij hoe je jouw rol als ambtelijk secretaris effectief kunt inzetten om de OR te ondersteunen. Door jouw inzet kun je sturen op wezenlijke invloed van de medezeggenschap!

15.15 - 15.45

Pauze: Koffie en activiteitenplein

Pauze met koffie, thee en wat lekkers. Maak met je OR en AS gebruik van het activiteitenplein, elke activiteit duurt 15 minuten:

Boogschieten
Juridische check
Bamboebuilding
Boost je team met DISC
De OR-boekenwinkel

15.45 - 16.15

Plenair: AI, toekomstmuziek of cruciaal voor medezeggenschap?

De laatste maanden is AI een ‘hot item’. Misschien heb jij al wel eens gekeken naar de mogelijkheden van chatGPT voor jouw OR-werk? Tijdens dit interactieve college bespreken we de (on)mogelijkheden van AI voor het OR-werk. Hoe maakt het je werk makkelijker? Welke tools kun je inzetten? Maakt Ai straks jouw OR-adviezen? Wat zijn de risico’s?

16.15

Netwerkborrel

Johan Berends

Metamorfase

JOhan Berends is sinds 2012 een toegewijde OR-coach met ervaring als voormalig OR-lid tijdens de fusie van Fortis en ABN Amro in 2010. Hij helpt ondernemingsraden bij het ontwikkelen van een duidelijke visie en strategie, efficiënte werkwijzen en samenwerking. Met kennis van de uitdagingen waar je als OR mee te maken krijgt tijdens fusies, reorganisaties, sociale plannen, verkiezingen en herstructureringen. Met de ervaring die hij in de afgelopen jaren heeft opgebouwd. En met zijn persoonlijkheid, die klanten omschrijven als pragmatisch, to the point en doelgericht.

Partners

OR Parade

OR Parade - Hét congrestival voor de OR

Teambuilding, vaardigheden, kennis en… plezier

Wat is de nieuwe OR Parade?

Voor jullie én voor jullie ambtelijk secretaris

Waar en wanneer?

Cadeautje

Programma

Partners

Downloads

OR Parade