Winkelmand
Nog geen producten
Faq's
Laatst gewijzigd op: 23 maart 2020
Mag onze bestuurder ons verplichten verlof op te nemen vanwege corona?
Nee, een werkgever mag werknemers niet verplichten om hun verlofuren op te nemen als er tijdelijk te weinig werk is, ook niet tijdens een crisis als deze. Uiteraard kan een werkgever wel een verzoek doen, maar de werknemer moet dan wel individueel toestemmen. Wat een werkgever wel kan doen, is deeltijd-WW aanvragen volgens de nieuwe NOW-regeling, het Noodfonds overbrugging werkgelegenheid.
Lees meer over de deeltijd-WW in ons corona-dossier.
Wekelijks het laatste nieuws ontvangen? Meld u aan voor de nieuwsbrief.
-
nieuws 10.01.2022Thuiswerkplek nog niet goed geregeld
-
nieuws 04.01.2022Arbeidsinspectie bezoekt Schiphol vanwege slechte naleving coronaregels
-
nieuws 22.12.2021Geen loon voor werknemer die zelftest weigert
-
nieuws 21.12.2021Eén op vijf moet ondanks hoesten en koorts naar werk
-
nieuws 20.12.2021Harde lockdown: thuiswerken tot en met 14 januari
-
nieuws 09.01.2023Uitzendbureaus moeten discriminerende verzoeken melden
-
nieuws 03.01.2023Wet klokkenluiders door tweede kamer
-
blog 28.07.2022Ongewenste omgangsvormen en integriteit
-
blog 06.07.2022Rol en bijdrage van de OR bij sociale veiligheid op het werk
-
checklist 05.07.2022Stappenplan alcohol-, drugs- en medicijn-beleid op het werk
-
faq 12.10.2022Mag een werknemer zijn of haar ouderschapsverlof onderbreken of stopzetten?
-
faq 26.08.2022Kan een werknemer zijn vakantiedagen intrekken?
-
faq 26.08.2022Kan een werkgever vakantiedagen intrekken?
-
nieuws 15.06.2022Min-uren niet verrekenbaar met vakantie
-
nieuws 14.06.2022Kabinet wil verlofstelsel vereenvoudigen