Aanpassing rechten Europese OR in consultatie

Uiterlijk 1 januari 2028 wordt de rol van de Europese OR versterkt als het gaat om het recht op informatie en raadpleging van werknemers in grote internationale bedrijven. Die datum is namelijk de deadline voor de invoering van de Wet implementatie herziene EU-richtlijn Europese ondernemingsraden. Het is feitelijk een aanpassing van de Wet op de Europese ondernemingsraden (Weor), die het gevolg is van de invoering van een nieuwe EU-richtlijn voor Europese ondernemingsraden (nr 2025/2450). Ook wordt er een kleine verandering voorgesteld in de Wet op de economische delicten (Wed). De wetsvoorstellen staan nu open voor internetconsultatie tot 7 augustus. Het is mogelijk dat aan de hand van de reacties de voorstellen nog worden aangepast.

Europese ondernemingsraden (EOR)

De aangepaste Weor is van toepassing voor In Nederland gevestigde ‘communautaire ondernemingen’. Dit zijn ondernemingen of groepen van ondernemingen die in de afgelopen twee jaar in totaal minstens 1.000 werknemers hebben in EU-landen, waarbij in minstens twee verschillende EU-landen elk minstens 150 werknemers werken. In Nederland zijn op dit moment 73 Europese ondernemingsraden actief, met naar schatting 950 leden van een EOR die in Nederland of in een andere EU-lidstaat is ingesteld.

Wat verandert er precies?

In specifieke gevallen zijn Europese ondernemingen nu nog uitgezonderd van toepassing van de WEOR. Die uitzonderingen zijn verleden tijd. Dat betekent gelijke rechten voor alle werknemers en gelijke verplichtingen voor alle ondernemingen.
De raadplegingsprocedure wordt aangescherpt. De EOR heeft voortaan recht op een schriftelijk gemotiveerd antwoord van de bestuurder op zijn advies, mits dit advies binnen redelijke termijn is uitgebracht.
Als criterium voor wanneer het gerechtvaardigd is als een bestuurder informatie onder geheimhouding verstrekt, wordt voortaan aangesloten bij de definitie van ‘bedrijfsgeheim’ uit de Wet bescherming bedrijfsgeheimen (Wbb). Valt de informatie daar niet onder, dan kunnen EOR en bestuurder maatwerkafspraken over geheimhouding maken.
Onder de declarabele kosten van de EOR vallen alle redelijke kosten, inclusief die voor het voeren van een rechtsgeding. Ook die komen voor rekening van de bestuurder.
De rechtshandhaving sluit vanaf nu aan bij rechtshandhaving uit de Wet op de ondernemingsraden. De Ondernemingskamer kan een voorziening treffen. Het niet-opvolgen hiervan is strafbaar.
De definities van grensoverschrijdend gedrag en de inspanningsverplichting voor een goede genderbalans zijn nader omschreven.