Afschaffing compensatie transitievergoeding uitgesteld

Wanneer een werkgever een werknemer na twee jaar ziekt ontslaat, heeft die werknemer ook recht op de gebruikelijke transitievergoeding. Dat bedrag wordt tot nu toe vergoed door het UWV, omdat de werkgever al twee jaar loon heeft doorbetaald tijdens ziekte. Het vorige kabinet heeft voorgesteld die compensatie met ingang van 1 juli te beperken tot alleen kleine werkgevers met minder dan 10 werknemers. Die maatregel is nu een half jaar uitgesteld, onder meer omdat het UWV meer tijd nodig heeft voor de uitvoering. Dat betekent dat tot 1 januari 2027 grotere werkgevers ook nog steeds recht hebben op compensatie.

Lang leven?

Het is overigens de vraag of de nieuwe regeling met compensatie van de transitievergoeding van werknemers na twee jaar loondoorbetaling bij ziekte voor alleen kleine werkgevers een lang leven is beschoren. Het nieuwe kabinet wil eigenlijk die compensatie voor elke werkgever afschaffen. Al zal het nog wel even duren voordat dat besluit door de Tweede en Eerste Kamer is.