Is de OR als betrokken bij het overleg over het arbobeleid?

Op 1 juli 2026 zijn de wijzigingen in de verzamelwet SZW 2026 ingegaan. De bestuurder moet vanaf die datum de OR of PVT actief betrekken bij het arbobeleid. Dat moest in feite al, maar door aanpassingen in de artikelen 12, 27 en 33 van de Arbowet zijn de rechten van de OR beter vastgelegd. Zo is concreet omschreven over welke arbo-onderwerpen de werkgever moet overleggen met de werknemers.

Stok achter de deur

Een belangrijke wijziging is dat de Arbeidsinspectie de verplichting om de OR te betrekken, kan handhaven. Daarmee heeft de OR een stok achter de deur als de bestuurder zich niet aan de verplichtingen houdt. De ondernemingsraad kan dit melden bij de Arbeidsinspectie. Dat is eenvoudiger dan een juridische procedure starten. Bovendien moet de Arbeidsinspectie de melding opvolgen.

Aantonen dat er wél overleg is

Dat de Arbeidsinspectie kan handhaven betekent dat je ook moet kunnen aantonen dat er wél overleg plaatsvindt. Het is dus handig om het arbobeleid als vast onderwerp in het overleg op te nemen, net als de verschillende onderwerpen waarover de werkgever de OR moet raadplegen. Leg vast dat en wanneer het overleg heeft plaatsgevonden en wat er is besproken.