Arbeidsinspectie maakt controles 2026 bekend

De Arbeidsinspectie heeft het Jaarplan 2026 gepubliceerd. Arbeidsuitbuiting, gevaarlijke stoffen en psychosociale arbeidsbelasting horen bij de speerpunten. Ook is er een programma speciaal gericht op uitzendbureaus.

De Arbeidsinspectie voert ook in 2026 het toezicht uit via elf programma’s. Het jaarplan beschrijft per programma welke activiteiten die Arbeidsinspectie onderneemt en in welke sectoren controles zullen plaatsvinden. Zo gaat de inspectie uitzendorganisaties gericht controleren op uitbuiting van arbeidsmigranten en andere flexkrachten. Sectoren als de vleesverwerkende industrie, schoonmaak, transport en teelt kunnen gerichte controles verwachten.

Controle uitzendbureaus

De Arbeidsinspectie bereidt zich ook voor op het toezicht op naleving van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeid (Wtta). Daarin staan strengere regels voor uitzendbureaus. Die moeten straks beschikken over een toelating (vergunning) om werknemers en arbeidsmigranten te mogen uitlenen.  Werkgevers mogen alleen werknemers inlenen van uitzendbureaus met een vergunning.

Gevaarlijke situaties

Ook het afhandelen van meldingen en verzoeken blijft een belangrijk onderdeel van het werk van de Arbeidsinspectie. Ongeveer de helft van de capaciteit van de Arbeidsinspectie gaat naar het optreden naar aanleiding van klachten, signalen en meldingen over misstanden, ongevallen en gevaarlijke situaties op de werkplek.

Gelijke beloning

De Inspectie zal ook toezien op nieuwe Europese verplichtingen, zoals de implementatie van de richtlijn loontransparantie tussen mannen en vrouwen, die naar verwachting per 1 januari 2027 in werking treedt. Die schrijft voor dat werkgevers mannen en vrouwen gelijk(waardig) belonen voor gelijke werkzaamheden.