Betere man-vrouwverhouding bij bestuur en toezicht stagneert

Het aandeel vrouwen in de bestuurskamer van grote organisaties is slechts marginaal toegenomen met 0,6% in 2023 ten opzichte van het jaar ervoor. Het aantal vrouwen in toezichthoudende functies, zoals raden van toezicht en raden van commissarissen, is daarentegen in dezelfde periode gedaald met 0,5%. Daarmee is er eigenlijk gewoon sprake van stagnatie. Toch rept de Sociaal-Economische Raad, die toezicht houdt op een evenwichtige man-vrouwverhouding daar wonderwel niet over. Wel meldt de SER op 10 maart juichend dat het aantal onderliggende rapportages is toegenomen.

Ruim een derde rapporteert niet of niet tijdig

Van de 5.448 bedrijven die onder de Wet ingroeiquotum en streefcijfers vallen, hebben 3.461 bedrijven conform hun verplichting tijdig gerapporteerd. 37% dus niet. Daarnaast hebben 602 organisaties die niet onder de wet vallen wel vrijwillig gerapporteerd. Bij elkaar hebben dus iets meer dan 4.000 bedrijven in 2024 rapportages aangeleverd over de man-vrouwverhouding in de (sub)top van hun organisatie in het boekjaar 2023. Dat is meer dan het jaar ervoor, maar niet lang niet genoeg. Via de SER Dataverkenner zijn de gegevens voor iedereen inzichtelijk.