Combineren werk en zorg moet makkelijker worden

Het kabinet wil dat het voor werknemers makkelijker wordt om naast hun baan voor kinderen of zieke ouders of andere naasten te zorgen. Door de vergrijzing krijgen meer werkenden te maken met mantelzorg. Tegelijk voelen werknemers de druk om meer te werken om personeelstekorten op te vangen. Hierdoor dreigen ook werkende (jonge) ouders in de knel te komen. Werk en zorg op een gezonde manier combineren kan alleen als daarvoor de juiste omstandigheden worden gecreëerd. Minister Van Hijum stelt een pakket aan maatregelen voor om meer flexibiliteit mogelijk te maken, zo schrijft hij op 28 maart in een brief aan de Tweede Kamer.

Gezonde werk-privébalans

Als werknemers gehoor geven aan de oproep meer uren te gaan werken, komen andere zaken in het gedrang. Dat is onwenselijk. De maatregelen moeten ervoor zorgen dat werknemers:

• een gezonde werk-privébalans kunnen bereiken en behouden;
• vrij kunnen kiezen zonder dat ze daardoor in financiële problemen komen;
• ondersteuning krijgen op momenten dat de druk(te) in hun leven groot is.

Hiervoor is een brede aanpak nodig op het gebied van flexibel werken, kinderopvang, maatwerkafspraken en verlof. Zo werkt het kabinet aan herziening van het financieringsstelsel van de kinderopvang en zal de SER eind 2025 een advies uitbrengen over werk en mantelzorg.

Vereenvoudigen stelsel verlofregelingen

Een van de voorgestelde maatregelen is het vereenvoudigen van het stelsel van verlofregelingen. Daarvoor is een wijziging van de Wet arbeid en zorg (Wazo) nodig. Het is niet de eerste keer dat voorgesteld wordt om het verlofstelsel te vereenvoudigen. Eerder al diende toenmalig Minister van Gennip hiervoor een plan in. Minister Van Hijum streeft ernaar om na de zomer een conceptwetsvoorstel klaar te hebben voor internetconsultatie.