Convenant voor concrete hulp aan arbeidsmigranten

Demissionair Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft met 12 koepelorganisaties een landelijk convenant gesloten voor betere ondersteuning van arbeidsmigranten bij eerlijk en veilig werk, betere huisvesting en leefomstandigheden. Het convenant maakt deel uit van de alliantie Work in NL en bevat afspraken tussen bedrijven, gemeenten en brancheorganisaties. Dat is bekend gemaakt op Rijksoverheid.nl. Vorige week nog stemde de Tweede Kamer in met een wetvoorstel voor verruiming van de strafbaarstelling van arbeidsuitbuiting.

Opvang en taallessen

In het convenant is bepaald dat werkgevers samen met gemeenten en andere betrokken organisaties per regio afspraken maken over de hulp ze gaan bieden. Dat kan gaan over de opvang van arbeidsmigranten die dreigen dakloos te raken, het aanbieden van Nederlandse taallessen of hulp bij het registreren in de Basisregistratie Personen. Maar ook over voorlichting geven over rechten en plichten van arbeidsmigranten en het doen van meldingen van misstanden.

Steunpunten in alle regio’s

Het project Work in NL heeft al voor 11 van de 35 arbeidsregio’s die er in Nederland zijn, steunpunten voor arbeidsmigranten opgericht. De komende maanden moeten ook in de overige 24 regio’s dergelijke hulppunten komen. Het convenant is ondertekend door ABU, COV, FME, Glastuinbouw Nederland, GroentenFruit Huis, LTO Nederland, MKB-Nederland, NBBU, NEPLUVI, Vereniging Huisvesters Arbeidsmigranten, Vereniging van Nederlandse Gemeenten, VNO-NCW.

Rol van de ondernemingsraad

Niet alleen heeft de OR instemmingsrecht als het gaat over regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden. De OR heeft ook een stimulerende rol. Die staat in artikel 28 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Huurt de bestuurder wel eens arbeidsmigranten in, dan is het zaak om op te letten dat hij dit doet via een bonafide uitzendorganisatie. Ook kan de OR nagaan of buitenlandse medewerkers legaal te werk zijn gesteld en of ze instructies krijgen over de risico’s van het werk en veilig werken.