De Werkkostenregeling: nog twee weken

Per 1 januari 2015 moet elke werkgever overgestapt zijn op de werkkostenregeling (WKR). Dat is voor veel werkgevers een flinke klus, want de kans is groot dat het arbeidsvoorwaardenpakket kleiner wordt. Dat komt omdat voor veel werkgevers de WKR slecht uitpakt. Ze zijn namelijk duurder uit dan onder de oude regels. Alle vergoedingen en verstrekkingen (onder andere feestjes, borrels, kerstpakketten, abonnementen en bedrijfsfitness) die boven 1,2% van de totale fiscale loonsom komen, worden belast tegen 80% en dat is soms een flinke kostenpost. Als uw bestuurder nog niets met de WKR heeft gedaan dan kan het geen kwaad om hem te vragen wat de gevolgen zijn van de WKR voor de arbeidsvoorwaarden van uw achterban. Het is ook verstandig om te kijken in de cao. Wat daarin is geregeld, kan uw bestuurder niet veranderen. Zorg verder voor goede voorlichting zodat het niet als een verrassing komt als bepaalde vergoedingen en verstrekkingen per 1 januari komen te vervallen.