Demotie gemeengoed in personeelsbeleid

Demotie is bij steeds meer Nederlandse organisaties standaard onderdeel van het HR-beleid. Het is steeds gebruikelijker om met name oudere werknemers te vragen een stapje terug te doen. Ongeveer de helft (43%) van de organisaties heeft demotie op de agenda staan. 25% vraagt werknemers ook daadwerkelijk een stapje terug te doen. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek HR Trends van Berenschot, ADP en Performa Uitgeverij onder 800 HR-professionals.

 

Enerzijds wordt demotie gebruikt om oudere werknemers in minder belastende functies langer aan het werk te houden. Anderzijds is demotie vaak onderdeel van een bezuinigingsmaatregel waarbij werknemers salaris of verlofdagen moeten inleveren.