Discriminatie zwangere vrouwen blijft hardnekkig

Bijna de helft van alle zwangere vrouwen die werken of werk zoeken, heeft nog steeds te maken met zwangerschapsdiscriminatie. Was dat in 2020 nog 43%, nu is dat 44%. Geen daling dus. Bij sollicitaties meldt 10% van de vrouwen dat ze expliciet om reden van zwangerschap zijn afgewezen, nog eens 10% heeft dat vermoeden. Daarnaast lopen zwangere werknemers vaak om dezelfde reden opleidingskansen, promotie of salarisverhoging mis. Dat blijkt uit een onderzoekdoor SEO dat op 9 april door minister Vijlbrief van SZW naar de Tweede Kamer is gestuurd.

Meldpunt zwangerschapsdiscriminatie

Het is wettelijk verboden om iemands kinderwens, zwangerschap of moederschap reden te laten zijn om iemand niet aan te nemen, niet te promoveren, geen contractverlenging te geven of juist te ontslaan. Toch ziet de helft van alle zwangere vrouwen die werken of werk zoeken dat dit in de praktijk toch gebeurt. FNV komt daarom met een meldpunt voor zwangere vrouwen die discriminatie ondervinden. Daarmee hoopt de grootste vakbond van Nederland ervaringen te bundelen en druk te houden op politiek en werkgevers.