Geluid onder de 80 decibel niet schadelijk, toch risico

Geluid op de werkvloer onder de wettelijke grens van 80 decibel veroorzaakt weliswaar geen gehoorschade, maar kan wel zo hinderlijk zijn er psychische of fysieke klachten ontstaan. Het leidt ook aantoonbaar tot minder werkplezier en een lagere productiviteit. Dat blijkt uit het rapport ‘Moe van geluid’ van de stichtinghoormij.nl. De onderzoekers pleiten daarom voor een bredere aanpak: vrijwillige gehoorscreening bij alle werknemers, het in kaart brengen van omgevingsgeluiden en het opnemen van hinderlijk geluid onder de 80 dB(A) in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak.

Dagelijks hinder

De helft van deelnemers aan het onderzoek ervoeren dagelijks tot regelmatig hinder door geluid op het werk. De klachten zijn vooral concentratieverlies, irritatie, stress en vermoeidheid. Het gaat daarbij om geluid onder de wettelijke 80 decibel, dat niet direct beschadigingen aan het gehoor veroorzaakt, maar wel hinder. Boven de grens van 80 dB(A) moeten werkgevers volgens de Arbowet maatregelen nemen die leiden tot reductie van het geluid en gehoorbeschermende maatregelen.

Open ruimtes

Werknemers in de sector onderwijs ervaren de meeste hinder van geluiden op het werk (44%), gevolgd door de zorg (28%) en de industrie (27%). Werknemers ergeren zich het meest aan pratende collega’s (56%) en geluiden van apparaten en machines, zoals printers, piepende installaties en alarmsignalen (ruim 30%). De ergernissen komen het vaakst voor in open werkruimtes, zoals kantoortuinen en grote hallen en magazijnen.

Mild gehoorverlies bij ouderen

Door de vergrijzing zijn er steeds meer oudere werknemers op de werkvloer te vinden. Met het ouder worden neemt ook de kans op gehoorverlies toe. Juist werknemers met mild gehoorverlies hebben last van hinderlijke geluiden op het werk. Dat uit zich in stressklachten en klachten over vermoeidheid. Dit heeft invloed op het functioneren en op de veiligheid op de werkvloer. Zo neemt de kans op fouten toe, maar ook op (bijna-)arbeidsongevallen.

Rol ondernemingsraad

Hebben jullie ook een werkomgeving met veel geluid? Vraag dan een deskundige om het geluidsniveau op verschillende plekken en tijdstippen te meten. Is dat boven de 80 dB(A)? Dan is er sprake van een risico op gehoorbescherming en moet het risico worden opgenomen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak (PvA). Is het minder dan 80 decibel? Laat dan onderzoeken of er sprake is van hinderlijk geluid en klachten als gevolg daarvan. En vraag de bestuurder die risico’s ook op te nemen in RI&E en PvA.

Meer lezen over dit onderwerp? Bekijk de  Checklist risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)