Let op discriminatie

Discriminatie op de werkvloer komt nog erg vaak voor. Dat blijkt uit onderzoek van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen naar discriminatie binnen de uitzendbranche. Maar liefst 83% van de ondervraagde intercedenten kreeg in 2012 te maken met discriminerende verzoeken van werkgevers bij hun vraag naar uitzendkrachten. Het ging dan met name om selectiecriteria gebaseerd op leeftijd, geslacht of etniciteit. Slechts 42% van de intercedenten weigerde om aan zo’n discriminerend verzoek te voldoen. Als OR heeft u volgens artikel 28 van de WOR een stimulerende taak om arbeidsomstandigheden te verbeteren en discriminatie terug te dringen. Inventariseer daarom eens of deze praktijk ook in uw organisatie voorkomt en zet het onderwerp op de agenda met de bestuurder.