Luchtvaartmaatschappij beboet na inzetten van stagiairs als werknemers

Luchtvaartmaatschappij Transavia die stagiairs als volwaardige medewerkers heeft ingezet, ontvangt van de arbeidsinspectie een boeterapport en moet de stagiairs met terugwerkende kracht het gederfde loon compenseren. Omdat de studenten dezelfde werktijden en verantwoordelijkheden hadden als die van een steward is de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag overtreden. De luchtvaartmaatschappij moet het gederfde loon van de studenten compenseren. Dat heeft de arbeidsinspectie op 13 juni gepubliceerd op haar website. 

Onderzoek 

Uit een onderzoek van de arbeidsinsectie kwam aan het licht dat zestig studenten van vijf verschillende mbo-scholen in de periode van februari 2022 tot en met juni 2022 bij de luchtvaartmaatschappij stage hebben gelopen. De stage, zo bleek, was gericht op werken en niet op leren. Behalve het boeterapport heeft de luchtvaartmaatschappij op 8 juni een brief ontvangen waarin staat dat ze de studenten binnen vier weken het loon en de vakantiebijslag moeten betalen waar ze nog recht op hebben.