Maak collectieve afspraken over individueel werk

Werken wordt flexibeler. Steeds meer organisaties voeren het nieuwe werken in. En dat gebeurt niet alleen bij kantoorfuncties. Ook binnen productiebedrijven kan er veel flexibeler met werk omgesprongen worden. Met name door flexibele roosters. Dat heeft voordelen voor zowel de werkgever als de werknemer. Wel is het noodzakelijk voor werknemers om goede afspraken te maken bij individueel roosteren. Zo ontstaat er een goede balans tussen werk en privé. Hoewel uw OR niet gaat over individuele afspraken tussen werknemer en bestuurder, kunt u wel een rol spelen bij het vaststellen van condities en procedures waaronder individueel roosteren plaatsvindt. Ondanks de individualiteit van de roosters is er namelijk ook altijd een collectief kader dat die individuele roosters met elkaar verbindt. FNV Bondgenoten heeft een handleiding gemaakt die handig is voor OR’en die zich over individueel roosteren willen buigen. Klik hier voor de handleiding.