MBO-stagiairs krijgen passende vergoeding

Werkgevers en MBO-instellingen hebben afspraken gemaakt over het verbeteren van de stagebegeleiding, het uitbannen van stagediscriminatie en het bieden van passende vergoedingen voor stagiairs en BBL’ers. De passende vergoeding moet minimaal alle onkosten dekken. Sociale partners gaan afspraken maken over stagevergoedingen in de cao’s waar dat nog niet is gebeurd. Dat staat in het zogenaamde Stagepact 2023-2027 dat op 15 februari is afgesloten.

Stagediscriminatie

Een van de onderdelen is het tegengaan van stagediscriminatie. MBO’s gaan studenten leren hoe ze discriminatie kunnen herkennen, waar en hoe ze dat kunnen melden en wat er vervolgens met hun melding gebeurt. Er komt een proef met objectieve stagematching – dus zonder cv of motivatiegesprek – voor bedrijven die niet per se op een klikgesprek zitten te wachten. Om de communicatie te verbeteren tussen school, student en leerbedrijf, komen er per stage voortaan minimaal drie contactmomenten. Ten minste één daarvan is fysiek bij het leerbedrijf.