Ondernemer moet pensioen werknemers pensioen uit eigen zak betalen

In oktober 2015 neemt een ondernemer de activiteiten en het personeel over van een stichting die praktijklessen voor landbouwscholen verzorgt. Tijdens de overname belooft hij als nieuwe bestuurder het personeel de eerdere toezegging voor een pensioen bij ABP te regelen. Jarenlang int hij ook de werknemerspremies voor het pensioen, maar verzuimt hij een pensioencontract met ABP te sluiten. De werknemerspremies en de – eveneens verplichte – werkgeverspremies worden dus niet afgestort.

Hoofdelijk aansprakelijk

De bestuurder schuift een extra bv tussen zijn holding en de praktijkschool en vraagt in 2017 zelf het faillissement aan van de school. Het personeel krijgt een half jaar loon mee en staat op straat. Zonder pensioen. Zeven medewerkers stappen naar de rechter. Die veroordeelt de bestuurder tot het betalen van ruim € 150.000 aan pensioenopbouw. De ondernemer gaat in hoger beroep bij het Hof in Den Bosch. Die houdt het eerdere oordeel in stand: ernstig verwijtbaar handelen kan een bestuurder van een holding niet vrijwaren van hoofdelijke aansprakelijkheid. Gewoon dokken dus.