OR ASML mogelijk nieuwe gesprekspartner over arbeidsvoorwaarden

Het chipmachinebedrijf ASML gaat onderzoeken wat de mogelijkheden zijn om een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) met de ondernemingsraad af te spreken. De onderhandelingen met vakbond FNV over de cao verlopen moeizaam. Zo bleek onlangs uit een interview met Peter Wennink en Ineke Dezentjé in het Financieel Dagblad (FD). Slechts twee procent van de werknemers zijn bij de vakbond aangesloten. Bovendien bestaat het personeel van ASML voor het merendeel uit hoogopgeleide internationale professionals, waardoor veel uit de cao niet op de achterban van toepassing is.

Avr of cao?

Natuurlijk is het goed om als OR te worden betrokken bij het overleg over belangrijke arbeidsvoorwaarden. Wel zijn vakbonden meer ervaren in onderhandelen en hebben ze geen afhankelijkheidsrelatie met de werkgever. Daarnaast heeft een vakbond meer dwangmiddelen dan een OR, zo kan een vakbond bijvoorbeeld een staking uitroepen. Onderhandelt u over arbeidsvoorwaarden met de bestuurder? Blijf dan altijd alert. Een cao is wettelijk bindend en geldt automatisch voor alle werknemers. Een avr is niet bindend en moet in individuele arbeidscontracten expliciet genoemd worden.