Primark richt onder druk ondernemingsraad op

Winkelketen Primark gaat alsnog op korte termijn een ondernemingsraad instellen. Het bedrijf was in zware overtreding van de Wet op de ondernemingsraden. Elke organisatie met meer dan 50 werknemers moet immers een OR hebben en dat had Primark niet. Alleen al 1.200 werknemers van Primark vulden de enquête van vakbond FNV in naar de beroerde arbeidsomstandigheden. Dankzij de actie van de vakbond komt er nu alsnog een OR, die instemmingsrecht heeft over ziektebeleid en vakantieregelingen.

Schokkend
FNV publiceerde onlangs de schokkende uitkomsten van onderzoek naar de arbeidsomstandigheden bij Primark. Zo ervoer maar liefst driekwart van de medewerkers een te hoge werkdruk, ziekmelders werden regelmatig gedwongen te werken en het aanvragen van verlof leverde grote problemen op. Ruim 80 procent van de medewerkers vond dat er een ondernemingsraad moet komen.

Maatregelen
Na overleg met de vakbond heeft Primark nu verschillende maatregelen aangekondigd:

• Zorgvuldiger omgaan met ziekte en ziekmeldingen, waarbij de privacy van medewerkers wordt gerespecteerd;
• Betere procedures voor het aanvragen van vakantie en bijzonder verlof;
• Meer scholing voor leidinggevenden over het fatsoenlijk omgaan met medewerkers;
• Strikter toezicht op het gebruik van camerabeelden: alleen nog voor veiligheidsdoeleinden en niet om het gedrag van medewerkers te controleren.