Recht op flexibel werk

Het wettelijk recht voor werknemers om minder of meer uren te gaan werken bestaat al (Wet aanpassing arbeidsduur). Een recht op de werktijden aan te passen, bestaat niet. Nog niet, want als het aan de Tweede Kamerleden Eddy van Hijum (CDA) en Linda Voortman (GroenLinks) ligt, kunnen werknemers vanaf komend jaar hun werkweek flexibeler inrichten. De twee Kamerleden dienden daarvoor afgelopen week het initiatiefswetsvoorstel Flexibel werken in bij de Tweede Kamer. Als de wet wordt aangenomen dan mag uw bestuurder een verzoek om aanpassing van de werktijden (bijvoorbeeld een dag thuiswerken of een werkweek van vier dagen van negen uur) niet zomaar meer weigeren. Daardoor wordt het voor werknemers makkelijker om zorg en werk te combineren.