Rechten OR duidelijker vastgelegd in Arbowet

De rechten van ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen bij arbeidsomstandigheden worden duidelijker en preciezer vastgelegd in de Arbowet. De bestuurder moet voortaan de OR of PVT ‘raadplegen over alle maatregelen die van wezenlijk belang zijn op de veiligheid en gezondheid’. Tot nu toe spreekt artikel 12 van de Arbowet over het veel vagere ‘overleggen over het arbobeleid’. Ook moet de werkgever de werknemers voortaan actief inlichten over de arborisico’s van het werk en krijgt de OR of PVT expliciet het recht zelf voorstellen in te dienen bij de bestuurder.

Bedrijfshulpverlening instemmingsplichtig

Onder het raadplegen valt voortaan ook de aanwijzing van de bedrijfshulpverlening, naast de al bestaande onderwerpen als de risico-inventarisatie en – evaluatie (RI&E), de aanwijzing van de arbodienst en de inschakeling van interne en externe deskundigen, zoals de preventiemedewerker en de bedrijfsarts. Over al deze onderwerpen geldt het instemmingsrecht van de OR. Deze kleine, maar toch stevige aanpassingen van de Arbowet staan verstopt in een verzamelwetje SZW, dat minister Paul op 10 oktober bij de Tweede Kamer heeft ingediend.