Nieuws
Publicatiedatum: 24 januari 2025 | Geschreven door: Redactie Performa OR

SER meldt recordaantal fusies en overnames in 2024

2024 was een recordjaar in overnameland. Dat meldt de Sociaal-Economische Raad. Er zijn bij de SER afgelopen jaar in totaal 950 meldingen binnengekomen van fusies en overnames, 17% meer dan het jaar ervoor. De meeste meldingen kwamen uit de dienstverlening (374), de bouw en industrie (217) en de handel (144) en de non-profit (130).

Fusieregels en vakbonden

Organisaties moeten hun fusie- en overnameplannen melden bij de SER. Volgens de fusieregels van de SER moeten bestuurders zowel de vakbonden als de SER inzicht geven in de gevolgen van hun plannen voor de werknemers. Dat moet bovendien tijdig gebeuren, zodat de vakbonden nog echt invloed hebben op de plannen en de uitvoering. Op basis van de melding geven vakbonden een oordeel aan bestuurder en ondernemingsraad over de gevolgen voor organisatie en werknemers. De OR kan dan het oordeel van de vakbonden meenemen in haar advies aan de bestuurder.

Rol OR bij fusies en overnames

De bestuurder is namelijk volgens artikel 25 lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden verplicht de plannen tot fusie, overname en duurzame samenwerking tijdig voor te leggen voor advies aan de ondernemingsraad. Zo nodig kan de OR een externe organisatiedeskundige of medezeggenschapsadvocaat inschakelen voor het helpen bij het doorgronden van de plannen en het opstellen van het advies. De bestuurder kan dat advies van de OR niet zomaar negeren. Doet hij dat wel, dan kan de OR nietigheid inroepen of via de rechter afdwingen dat de bestuurder alsnog het adviesrecht van de OR respecteert.