Uitstel invoering Wet loontransparantie
De nieuwe Wet loontransparantie treedt niet in op de eerder beoogde datum van januari 2027 in werking. Dat blijkt uit de agenda van de Tweede Kamer. De plenaire behandeling van het wetsvoorstel is pas in de tweede week van 2027. Daarna moeten zowel Tweede als Eerste Kamer nog instemmen met het wetsvoorstel. De nieuwe ingangsdatum verschuift daarmee mogelijk naar 1 juli. Dat betekent overigens niet meteen dat de eerste ronde loonkloofrapportages ook doorschuift. Want de deadline voor het inleveren van die rapportages over het kalenderjaar 2027 voor organisaties met meer dan 150 werknemers is pas in juni 2028.
Europese richtlijn
De Wet loontransparantie is de Nederlandse vertaling van de Europese richtlijn over loontransparantie. Normaal moeten die richtlijnen binnen twee jaar zijn omgezet in nationale wetgeving, maar dat lukt maar niet met deze wet. In juni 2026 was de deadline van twee jaar. Daarop volgde de aankondiging dat het 1 januari 2027 zou worden. Ook die datum is dus nu verschoven.
