Nieuws
Laatst gewijzigd op: 31 maart 2026 | Geschreven door: Redactie Performa OR
Werkstress en burn-out

Verzuim door stressklachten in 2025 toegenomen

In 2025 was het verzuim vanwege stressgerelateerde klachten bij vrouwelijke werknemers twee keer zo hoog als bij hun mannelijke collega’s. Er waren meer ziekmeldingen van vrouwen en ook duurde het verzuim gemiddeld langer. Dat zou blijken uit eigen cijfers van twee arbodiensten die samen werkzaam zijn voor ongeveer een miljoen werknemers.  Dat meldt de organisatie HumanCapitalCare in een bericht van 26 maart 2026.

 Structureel en breder probleem

Het gemiddeld verzuimpercentage in 2025 bedroeg 4,8% en dat is een lichte stijging ten opzichte van 2024 toen dit nog 4,7% was. De stijging wordt voornamelijk veroorzaakt door een toename van verzuim vanwege psychische klachten; dat steeg in 2025 met 8%. En dat noemt de arbodienst een ‘zorgwekkende ontwikkeling’, want over vijf jaar bezien is sprake van een toename van 43%. Daarmee is dit een structureel probleem.

Hormoongerelateerde klachten

Stressgerelateerde klachten zijn onder andere gevoelens van angst, depressieve klachten, overspannenheid en burn-out. Dat vooral vrouwen in de leeftijdsgroep van 25 tot 45 jaar zich vaker ziek melden vanwege stressklachten, ligt niet aan het feit dat ze vrouw zijn. In deze levensfase kan de balans tussen werk en privé zoekraken en de combinatie van zorgtaken en werk belastend zijn. Ook is er te weinig aandacht voor hormoongerelateerde klachten en de invloed op het werk.

Signalen herkennen

Werkgevers kunnen maatregelen nemen om vrouwen in deze levensfase te ondersteunen door ruimte te bieden voor maatwerk: de mogelijkheid om het werk tijdelijk af te stemmen op de belastbaarheid, bijvoorbeeld door aanpassing van werktijden, takenpakket en de optie van thuiswerken. Leidinggevenden moeten leren signalen van overbelasting eerder te herkennen en hierover een gesprek te beginnen.