Winkelmand
Nog geen producten
Nieuws

Waar is HR in 2025 mee bezig en wat kan de OR daarmee?
Met welke onderwerpen verwacht HR in 2025 bezig te zijn? Als je dat weet als ondernemingsraad, kan je natuurlijk heel slim aanhaken met jouw mening en standpunten over die onderdelen van HR-beleid. Vraag de bestuurder wat zijn plannen zijn met deze prioriteiten en bespreek die in de overlegvergadering. Dit prioriteitenlijstje is afkomstig uit het nieuwste HR-trendonderzoek van Berenschot, in samenwerking met SkillsTown en Performa HR.
HR-prioriteiten | 2025 |
recruitment, werving en selectie | 1 |
L&D, inzetbaarheid en talent management | 2 |
arbo, veilig en gezond werken | 3 |
employee experience, retentie en betrokkenheid | 4 |
beloning en arbeidsvoorwaarden | 5 |
digitale ondersteuning HR-processen | 6 |
strategische personeelsplanning | 7 |
organisatie-inrichting en functiewaardering | 8 |
performance management en beoordeling | 9 |
management- en stuurinformatie voor HR | 10 |
gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie | 11 |
begeleiding van fusies en reorganisaties | 12 |
impact AI en digitalisering op HR-beleid | 13 |
privacy- en databeveiliging | 14 |
mobiliteit, loopbaan en outplacement | 15 |