Nieuws
Publicatiedatum: 23 oktober 2024 | Geschreven door: Janneke Zoutenbier

Waar is HR in 2025 mee bezig en wat kan de OR daarmee?

Met welke onderwerpen verwacht HR in 2025 bezig te zijn? Als je dat weet als ondernemingsraad, kan je natuurlijk heel slim aanhaken met jouw mening en standpunten over die onderdelen van HR-beleid. Vraag de bestuurder wat zijn plannen zijn met deze prioriteiten en bespreek die in de overlegvergadering. Dit prioriteitenlijstje is afkomstig uit het nieuwste HR-trendonderzoek van Berenschot, in samenwerking met SkillsTown en Performa HR.

HR-prioriteiten 2025
recruitment, werving en selectie 1
L&D, inzetbaarheid en talent management 2
arbo, veilig en gezond werken 3
employee experience, retentie en betrokkenheid 4
beloning en arbeidsvoorwaarden 5
digitale ondersteuning HR-processen 6
strategische personeelsplanning 7
organisatie-inrichting en functiewaardering 8
performance management en beoordeling 9
management- en stuurinformatie voor HR 10
gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie 11
begeleiding van fusies en reorganisaties 12
impact AI en digitalisering op HR-beleid 13
privacy- en databeveiliging 14
mobiliteit, loopbaan en outplacement 15