Wie betaalt de scholing?

Zeventig procent van de werkgevers betaalt mee aan opleidingen en trainingen van het personeel. Werknemers betalen dus ook vaak een deel zelf, al verschilt dit per sector. Dat blijkt uit de opleidingsmonitor van het NIDAP.  Van alle werkgevers zijn met name de overheid en de industriële sector het meest bereid mee te betalen aan opleidingen.

Als uw OR vindt dat uw werkgever achterblijft met scholing, zet het onderwerp dan op de agenda van de Overlegvergadering en gebruik de cijfers van de opleidingsmonitor om uw argumenten kracht bij te zetten. Ook kunt u door middel van uw instemmingsrecht invloed uitoefenen op het opleidingsbeleid van de organisatie (artikel 27 lid 1f).