Wijziging Arbowet definitief per 1 juli 2017

Eind januari heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wijzigen van de Arbowet. Hierdoor krijgt de OR meer bevoegdheden op het gebied van arbeidsomstandigheden. De wijziging van de Arbowet is twee keer uitgesteld, maar treedt nu definitief in per 1 juli 2017.

Meer rechten voor OR

De ondernemingsraad krijgt instemmingsrecht bij het aanstellen van de preventiemedewerker. Ook moet de arbodienst verplicht samenwerken met de ondernemingsraad. Verder krijgt de bedrijfsarts een belangrijke adviserende rol en mag hij bijvoorbeeld de werkplek bezoeken. Werknemers hebben voortaan recht op een second opinion als de begeleiding van de bedrijfsarts niet naar wens is. Deze extra vereisten moeten worden opgenomen in het basiscontract dat uw bestuurder heeft met de arbodienst. Organisaties met een lopend contract met de arbodienst hebben tot uiterlijk 1 juli 2018 de tijd om aan de nieuwe regels te voldoen. Dat betekent dat u binnenkort een instemmingsverzoek kunt verwachten, want een aanpassing van het contract is instemmingsplichtig.