De bestuurder wil wel overleggen, maar nog geen advies vragen. Wat nu?

Het doel van het adviesrecht is om invloed uit te oefenen op de momenten dat er nog geen besluiten zijn genomen. Hoe eerder de OR het onderwerp kan bespreken met de bestuurder, des te meer invloed de OR uit kan oefenen. Zo lang het besluit nog niet genomen is, kan uw OR het beste afspraken maken over de overlegprocedure. Spreek af hoe en wanneer u op de voorstellen gaat reageren en welke informatie u nodig hebt. Is er sprake van geheimhouding?