Tweede Kamer en Eerste Kamer akkoord met WOR-wijziging

De Tweede Kamer en de Eerste Kamer hebben ingestemd met een wijziging van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) per 1 januari 2022. Vanaf dan mogen werknemers al na drie maanden zowel kiezen als verkozen worden voor de ondernemingsraad. Zo komt er meer ruimte in de medezeggenschap voor flexkrachten (werknemers met een tijdelijk contract, uitzendkrachten, gedetacheerden en payrollwerknemers).

Actief en passief kiesrecht

Op dit moment mag een werknemer in loondienst na zes maanden stemmen voor de OR (actief kiesrecht) en na twaalf maanden zich verkiesbaar stellen (passief kiesrecht). Beide termijnen worden verkort naar drie maanden. Het blijft mogelijk om in het OR-reglement in (voor werknemers) positieve zin af te wijken van de wet, door een nog kortere termijn op te nemen. Ook voor uitzendkrachten en OR-commissies verandert het een en ander, lees meer over de wijzigingen in dit bericht.