Werkgevers kritisch op wetsvoorstel gelijke kansen bij werving en selectie
Volgens werkgeversorganisaties is het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie te bureaucratisch. Bij monde van de AWVN zeggen ze dat de nadruk te veel…
Wil je de rest van het artikel lezen? Word lid van Performa OR Kennisbank of log in.