blog 25.09.2023 Maak het effect van life-events bespreekbaar Weet je dat het gemiddelde verzuim door rouw maar liefst 170 dagen is? Met de juiste aanpak kan je het aantal verzuimdagen 47 dagen verkorten....
blog 12.09.2023 Positie pakken in medezeggenschap: Over lef en leerlijn Sommige OR’en staan aan het begin van medezeggenschap in de organisatie, andere zijn al gepokt en gemazeld in het werk van de ondernemingsraad. Beide kom...
blog 08.09.2023 Medezeggenschap is niet alleen voor babyboomers Nederland staat binnen Europa op plek 4 van landen met het grootste percentage flexwerkers en ieder jaar neemt het aantal zelfstandigen toe. ‘Vast minder vast...
blog 08.09.2023 Stel betere vragen aan je achterban, OR! ‘Wat heb jij nodig om de komende twee jaar naar tevredenheid te werken?’ Dat is een veelvoorkomende vraag in achterbanraadplegingen. Om te voorkomen dat medewerkers...
blog 06.09.2023 Externe financiering, wat is het en wat moet de OR ermee? Onlangs stond er in het FD een artikel over de onderhandelingen van Air France KLM over het aantrekken van een nieuwe financiering van 1,5 miljard...
blog 05.09.2023 Het herrijzen van de AS Je kent ze wel, die hardnekkige vooroordelen. ‘De ondernemingsraad? Daarin zitten alleen maar jaknikkers. Of juist dwarsliggers. Een suffe club van oudere collega´s. Ze vergaderen...
blog 04.09.2023 Financieel inzicht: ballast of broodnodig? ‘Waarom hebben jullie die cijfers nodig?’ vraagt de bestuurder. En de OR heeft niet altijd het antwoord paraat. Ja, het moet van de wet op...
blog 23.08.2023 OR onmisbaar bij afspraken over hybride werken We zijn het alweer bijna vergeten, maar corona is de aanleiding geweest dat veel bedrijven in sneltreinvaart werk hebben gemaakt van thuiswerken. Sindsdien werken veel...
blog 16.08.2023 Vertrouwenspersonen zijn er vooral om te de-escaleren Wil je als organisatie interne problemen over sociale veiligheid oplossen zonder dat het escaleert? Geef dan voorlichting over het werk dat de vertrouwenspersoon doet. Die...
blog 07.08.2023 OR: kap met positief adviseren! Veel bestuurders en ondernemingsraden denken dat er altijd of positief of negatief geadviseerd moet worden over voorgenomen besluiten. Dat is niet juist. Nergens staat dat...