Rookvrije werkomgeving

De overheid wil een rookvrije generatie in 2040. Daarom mag er bijna nergens meer gerookt worden, niet in publieke gebouwen, maar ook niet op het werk. Veel werkgevers verbieden ook het buiten roken op het eigen terrein. Werknemers moeten dan naar de openbare weg. Toch zijn er nog werknemers die roken. Dat kost organisaties zo’n € 5.000 per jaar aan rookpauzes en mogelijk hoger verzuim. Zo haalt een op de vier zware rokers zijn pensioen niet. Wil je werken aan een rookvrije organisatie? Gebruik dan het onderstaande stappenplan.

Creëer draagvlak

Leg goed uit aan de achterban waarom niet meer roken op het werk belangrijk is. Het is niet de bedoeling om collega’s te dwingen te stoppen met roken, wel om ze niet te laten roken tijdens werktijd. Roken mag ook niet in vervoermiddelen die eigendom zijn van het bedrijf, zoals een auto of bus van de zaak en in vrachtwagens die voor het bedrijf rijden. De bestuurder kan werknemers steunen bij pogingen om te stoppen met roken. Dat kan door aan te sluiten bij de jaarlijkse landelijke actie Stoptober, waarbij iedereen probeert 28 dagen niet te roken in oktober.

Maak een plan van aanpak

Denk vooral aan de begeleiding van de rokers. De bestuurder kan werknemers die roken een gesprek aanbieden met de bedrijfsarts die voorlichting kan geven over de gezondheidsrisico’s van roken (en meeroken). Ook kan de bedrijfsarts vertellen over de mogelijkheden om te stoppen met roken. Bijvoorbeeld door een cursus te volgen of met online begeleiding. De bestuurder kan het ook aantrekkelijk maken om te stoppen, bijvoorbeeld door extra ontspanning en afleiding te bieden, zoals met een pingpongtafel of gratis fruit.

Start rookvrije organisatie

Markeer de eerste dag als rookvrije organisatie met een feestelijke gelegenheid. Besteed hier aandacht aan op sociale media met positieve berichten. Goede communicatie over het plan naar leidinggevenden en medewerkers is belangrijk. Is duidelijk wat de regels zijn? Houdt iedereen zich aan de regels?

Blijf monitoren

Een rookvrije organisatie bereik je met elkaar. Blijf vooral in gesprek met rokende werknemers. Weten ze dat ze ondersteuning kunnen krijgen en waar? Kijk of en waar extra faciliteiten nodig zijn. Evalueer na verloop van tijd de stand van zaken. Hoe goed houden werknemers zich aan de regels? Hoeveel werknemers roken nog? Moeten de afspraken nog duidelijker of strikter?

TIP: Wil je nog meer tips over een rookvrije organisatie? Kijk dan naar de toolbox op de website van Stoptober, een initiatief van de Hartstichting, KWF en Longfonds.

Meer lezen over dit onderwerp? Bekijk dan het stappenplan over alcohol, drugs en medicijnen op het werk.