Heeft een werknemer recht op uitbetaling van vakantiedagen?

Soms wel, soms niet. Een werknemer heeft altijd recht op uitbetaling van niet opgenomen vakantiedagen zodra hij of zij uit dienst gaat. De berekening ervan is simpel: het aantal niet opgenomen vakantiedagen maal het aantal uren dat de werknemer per dag werkt maal het uurloon. De werkgever is verplicht bij de eindafrekening de niet opgenomen vakantiedagen te bruteren, er loonbelasting over in te houden en het resterende deel over te maken aan de werknemer.

Voor een werknemer die in dienst blijft, is het een ander verhaal. Dan hoeft de werkgever de niet opgenomen vakantiedagen in principe niet uit te betalen, tenzij daar afspraken over zijn gemaakt in de cao, de avr of de individuele arbeidsovereenkomst. En dan nog geldt dat alleen voor de bovenwettelijke vakantiedagen. Dat zijn de vakantiedagen boven op de wettelijk vastgestelde vakantiedagen.

Meer lezen over wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen?