Wanneer heeft een OR-lid ontslagbescherming?

De leden van de OR, commissie en de ambtelijk secretaris hebben ontslagbescherming (artikel 21 uit de WOR en artikel 670, Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek). De bestuurder kan hen niet ontslaan behalve:

– als het betrokken OR-lid schriftelijk instemt met het ontslag;
– als het ontslag op staande voet betreft; het OR-lid moet zich dan ernstig misdragen hebben;
– als het onderdeel waar het OR-lid werkt wordt gesloten;
– Als het OR-lid in zijn eigen functie wanpresteert.

Ontslag en de kantonrechter

Ontslag wegens het OR-werk is niet toegestaan. Als het OR-lid geen werk en loon meer krijgt, moet de zaak voor de kantonrechter worden gebracht. In geval van een mogelijk ontslag is het handig om contact met de vakbond op te nemen.