Faq's
Laatst gewijzigd op: 11 december 2025 | Geschreven door: Redactie Performa OR
Feestdagen

Wanneer krijgt een werknemer een belastingvrije jubileumuitkering?

Er zijn twee momenten in de loopbaan van een werknemer wanneer een werkgever kan besluiten de werknemer een belastingvrije jubileumuitkering te geven: bij een dienstverband van 25 jaar en van 40 jaar. Een werkgever is dat niet verplicht, tenzij dat staat in de cao of het eigen (aanvullende) arbeidsvoorwaardenreglement (avr). In die avr, die bij instelling of wijziging de instemming nodig heeft van de OR, staat in ieder geval op bij welk aantal werkzame jaren werknemers een jubileumuitkering of gratificatie kan krijgen en hoe hoog dat bedrag is.

Maximale hoogte: 1x fiscaal loon

De belastingvrije jubileumuitkering bedraagt per keer maximaal een keer het fiscaal maandloon. Dat is het bruto maandsalaris, vermeerderd met 1/12e van de vakantietoeslag of het eventuele keuzebudget, 1/12 van de eventueel gegarandeerde 13e maand of vaste bonussen, de eventuele maandelijkse bijtelling auto van de zaak en van het werknemersaandeel in de maandelijkse pensioenpremie, de werknemerspremies WW, ZW, WAZO, WAO/WIA en de werknemerspremies voor eventuele uitkeringen bij overlijden of invaliditeit door ongeval.

Voorwaarden

De jubileumuitkering is vrij van loon- of inkomstenbelasting zolang er aan een paar voorwaarden wordt voldaan. Het bedrag mag pas worden overgemaakt in de salarisbetaling op of na de dag van het feitelijke jubileum. Dus niet te eerder, dan is het alsnog belast. Heeft een werknemer geen uitkering gehad bij 25 jaar? Dan is het mogelijk twee keer het fiscale maandloon te ontvangen bij 40 jaar. Voor het aantal dienstjaren geldt ook het aantal eerdere dienstjaren bij rechtsvoorgangers van de huidige organisatie. Bij de berekening van de diensttijd mag de werkgever ook uitgaan van de dienstjaren die de pensioenuitvoerder hanteert.

Let op

Het ministerie van Financiën heeft de 85-jaar ‘diensttijdvrijstelling’, zoals deze oudere regeling officieel heet, onlangs geëvalueerd en is van mening dat de regeling beperkt doeltreffend en niet doelmatig is. De verwachting is dat de belastingvrijstelling geheel of gedeeltelijk wordt afgeschaft.