Wanneer stel je een gemeenschappelijke OR in?

Een belangrijke reden om een gemeenschappelijke OR in te stellen is als de organisaties afzonderlijk niet voldoen aan het instellingscriterium van minimaal 50 werknemers, maar samen wel. Ook als de organisaties wel aan de instellingsgrens voldoen, kan het voor een effectieve medezeggenschap soms beter zijn als er een gemeenschappelijke OR is. Dat is het geval als de organisaties veel met elkaar te maken hebben en de bestuurder een vergaand gemeenschappelijk bedrijfsbeleid en personeelsbeleid voert.