Nieuws
Laatst gewijzigd op: 25 maart 2026 | Geschreven door: Redactie Performa OR

Burgers’ Zoo discrimineert schoonmaakster met taaleis

Het is niet allemaal koek en ei in Burgers’ Zoo. Dat blijkt als de Arnhemse dierentuin een serie tijdelijke contracten van een schoonmaakster niet verlengt op grond van onvoldoende beheersing van de Nederlandse taal. Toch heeft de vrouw drie goede functioneringsgesprekken gehad. Daarbij zijn wel steeds afspraken gemaakt over het verbeteren van haar Nederlands, maar een goede taalbeheersing is volgens de werknemer niet noodzakelijk voor het uitvoeren van haar functie als schoonmaakster. Als haar contract uiteindelijk niet wordt verlengd stapt de vrouw naar het College voor de rechten van de mens, die oordelen geeft over ongelijke behandeling en discriminatie.

Discriminatie op basis van ras

De vrouw stelt dat de dierentuin haar discrimineert op grond van ras, omdat haar contract niet is verlengd vanwege haar beheersing van de Nederlandse taal. Burgers’ Zoo ontkent dit en stelt dat de arbeidsovereenkomst niet is verlengd wegens onvoldoende functioneren. Maar het College constateert dat uit de verslagen van de drie functioneringsgesprekken blijkt dat Burgers’ Zoo haar Nederlandse taalbeheersing wel degelijk heeft gekoppeld aan haar functioneren. Daarom is het College van oordeel dat de werknemer voldoende feiten heeft aangevoerd die onderscheid op grond van ras kunnen doen vermoeden.

Bewijsprocedure

Een werkgever mag geen onderscheid maken op grond van ras bij het aangaan en beëindigen van een arbeidsovereenkomst. De werknemer moet feiten aanvoeren die onderscheid op grond van ras kunnen doen vermoeden. Lukt dat, dan moet de werkgever vervolgens bewijzen dat hij niet in strijd heeft gehandeld met de wetgeving over gelijke behandeling. In dit geval slaagt Burgers’ Zoo er volgens het College niet in om aannemelijk te maken dat de taalbeheersing van de werknemer geen enkele rol speelt bij het besluit om de arbeidsovereenkomst niet te verlengen, want het stond wel zo in de verslagen van de functioneringsgesprekken. Dus concludeert het College dat Burgers’ Zoo indirect verboden onderscheid heeft gemaakt op grond van ras. [2026-39]