Kansrijke asielzoeker kan sneller aan het werk

Werkgevers kunnen straks makkelijker asielzoekers in dienst nemen die een grote kans hebben op een verblijfsstatus. De verplichte tewerkstellingsvergunning voor hen vervalt, een simpele melding van indienstneming bij het UWV volstaat. De beperking van maximaal 24 uur werken per week verdwijnt (na een uitspraak van de Raad van State) en de wachtperiode gaat terug van zes maanden naar een maand. Een en ander is nog wel onder voorbehoud van instemming van de Tweede en Eerste Kamer met deze Wet verbetering toegang arbeidsmarkt nieuwkomers. Die initiatiefwet ligt nu tot 20 november open voor inspraak via internetconsultatie.