nieuws 18.06.2024 Duur betaald ontslag op staande voet voor ‘inbreker’ Als werkgever moet je een ontslag op staande voet goed kunnen onderbouwen. Zo niet, dan ziet de rechter dat als een onrechtmatige opzegging. In dat...
nieuws 17.06.2024 Vier dagen werken, vijf dagen uitbetaald Per 1 januari 2025 gaat bij AFAS de vierdaagse werkweek in tegen een fulltime salaris, dat heeft CEO Bas van der Veldt bekendgemaakt. Op vrijdag...
nieuws 12.06.2024 Lid op de neus voor hoogleraar die vals beschuldigt Binnen een onderzoeksinstituut van de Universiteit Maastricht is een vacature voor hoogleraar. Een hoogleraar uit een van de onderliggende vakgroepen probeert uit alle macht te...
nieuws 11.06.2024 Discriminatie moslima’s op de arbeidsmarkt is alledaags Werkgevers discrimineren moslima’s in alle fasen van het arbeidsproces: bij het solliciteren naar werk of stage, bij sollicitaties, op de werkvloer, en bij promotie. De...
nieuws 10.06.2024 Vaders nemen te weinig aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof op Veel partners van net bevallen moeders maken geen gebruik van aanvullend geboorteverlof of ouderschapsverlof. De reden: ze kunnen het inkomen niet missen, want met deze...
nieuws 05.06.2024 Werknemer krijgt 2 ton van weinig begripvolle werkgever Bijna € 200.000 aan ontslag- en schadevergoeding. Dat is wat de werkgever van de rechter moet betalen aan een medewerker omdat die geen welwillende en...
nieuws 04.06.2024 Ouwe-jongens-krentenbrood maakt kleine organisaties seksueel onveilig Hoe kleiner de organisatie, des te groter is de kans op seksuele intimidatie op de werkvloer. Gemiddeld genomen heeft 42% van alle vrouwelijke werknemers te...
nieuws 03.06.2024 Handhaving schijnzelfstandigen leidt tot extra kosten werkgever Vanaf 1 januari gaat de Belastingdienst de handhaving weer oppakken rond schijnzelfstandigen, zzp’ers die eigenlijk aan alle criteria van een werknemer voldoen. Werkgevers kunnen hun...
nieuws 29.05.2024 Werkgevers vergoeden kosten vooral als dat fiscaal onbelast kan Het feit dat reis- en thuiswerkkosten (tot een maximum) onbelast vergoed mogen worden, blijkt een belangrijk reden voor werkgevers om dat dan ook te doen....
nieuws 29.05.2024 Strengere regels voor werken met stoffen die vruchtbaarheid aantasten Er gelden nieuwe regels voor het werken met stoffen die gevaarlijk zijn voor de voortplanting. Deze reprotoxische stoffen vormen risico’s voor vruchtbaarheid, zwangerschap of borstvoeding....