Arbo is een van de belangrijkste onderwerpen waar een ondernemingsraad mee te maken krijgt. Goede arbeidsomstandigheden en een veilige en gezonde werkplek voor je achterban behoort dus tot een van je prioriteiten.

Als ondernemingsraad heb je veel te maken met human resources en de in jouw organisatie geldende arbeidsvoorwaarden. Door invloed uit te oefenen op het personeelsbeleid kun je als ondernemingsraad veel betekenen.

Het overkomt iedere ondernemingsraad wel eens: de bestuurder heeft plannen waar jij je helemaal niet in kan vinden. Of de bestuurder negeert jouw weldoordachte advies compleet.

Veel ondernemingsraden vinden het lastig om een goede relatie met hun achterban op te bouwen. Vaak toont de achterban, het personeel, zich maar weinig betrokken.

Om als OR goed te functioneren kun je gebruikmaken van faciliteiten zoals scholing of deskundigen. Ook is het belangrijk dat de interne werkwijze van de ondernemingsraad op orde is.

Als ondernemingsraad krijg je te maken met veel bedrijfseconomische kwesties. Zo zul je advies moeten geven bij reorganisaties, fusies en overnames. Vaak missen OR-leden de financiële en inhoudelijke kennis om als echte