1 op de 10 rouwende werknemers krijgt burn-out

Werknemers krijgen niet altijd voldoende tijd en ruimte om te rouwen om het verlies van een dierbare. En dat leidt tot problemen op het werk, zoals moeilijker concentreren, vermoeidheid of uitputting, meer fouten maken of moeite hebben om taken af te ronden. Het kan ook tot gezondheidsproblemen en uitval leiden, zoals een burn-out. Een op de tien rouwende werknemers krijgt dat. Dat blijkt uit CNV-onderzoek onder 1.500 werknemers die de afgelopen tien jaar een dierbare hebben verloren.

Rouwverlof

Er zijn nog meer cijfers. Vier op de tien rouwenden heeft behoefte aan meer tijd om te rouwen dan het werk toestaat. De helft van de ondervraagden weet niet of er afspraken over rouwverlof gelden, een kwart zegt recht te hebben op één week rouwverlof en slechts 3% heeft recht op twee weken verlof. Daarom pleit de vakbond al jaren voor een wettelijk rouwverlof. Wel ligt er al twee jaar een initiatiefwet op de plank te verstoffen, terwijl rouwverlof en omgaan met rouw een zeer hot item is. De CNV-handreiking Hoe werkt rouw, vol adviezen en ervaringen over omgaan met rouw op de werkvloer, is inmiddels ruim 10.000 keer aangevraagd.