Inzet van zzp’ers daalt snel

Driekwart van de werkgevers neemt inmiddels ‘zzp-maatregelen’. Zo huurt de helft van de werkgevers dit jaar minder of helemaal geen zzp’ers meer in. Bijna de helft probeert de inhuur van flexibel personeel zeker te stellen door de opdrachten aan te passen. 43% probeert zzp’ers in loondienst te nemen, al willen twee op elke drie zzp’ers dat niet. Een deel van het werk dat zzp’ers deden wordt nu door uitzendkrachten of gedetacheerden gedaan. Maar dat leidt tot extra loonkosten. Dat blijkt uit een ledenpeiling van werkgeversvereniging AWVN.

Wet Dba

De oorzaak van de dalende inzet van zzp’ers is het opheffen van het handhavingsmoratorium van de Wet Dba. De Belastingdienst handhaaft sinds begin dit jaar weer de bestaande wetgeving rond de inzet van zzp’ers. Als op papier sprake is van een zzp’er, maar in de praktijk voert de persoon werk uit dat niet te onderscheiden is van dat van een werknemer, dan kan dat leiden tot naheffingen voor werkgever en zzp’er.

Problemen

Door de mindere inzet van zzp’ers wordt de werkdruk voor de bestaande werknemers alleen maar groter. Ruim een op de drie werkgevers zegt zich zorgen te maken over de kwaliteit van de productie of dienstverlening door het wegvallen van de zzp’ers. Een op de vijf werkgevers verwacht dat ze hierdoor op termijn bepaalde producten of diensten niet meer kunnen leveren. Meer dan de helft van de 242 bevraagde werkgevers vindt het overheidsbeleid niet helder. Slechts een kwart kan goed uit de voeten met de regels.