Name: Nationaal OR-congres
SKU: 8353
Availability: InStock

Hét congres voor ondernemingsraden in profit en non-profit!

Omgaan met agile werken en doorlopend reorganiseren
Grotere, complexe organisaties hebben een andere dynamiek dan kleinere. Denk aan een multinational, een bedrijf met veel verschillende vestigingen in Nederland of een grote non-profit-instelling. Reorganisaties zijn er aan de lopende band, de beleidsthema’s zijn vaak internationaler en grootschaliger. Ook de medezeggenschap is ingewikkelder: er zijn vaak meerdere ondernemingsraden, soms enkele groepsondernemingsraden, vaak een centrale ondernemingsraad en af en toe zelfs een EOR.

Nationaal OR-congres
Speciaal voor OR’en die dit bekend in de oren klinkt is er het Nationaal OR-congres. Daar hebben volop aandacht hebben voor jouw thema’s en problematiek. We staan stil bij zaken als agile werken, continue reorganisaties en meer werkgeluk. Maar ook bij moderne vormen van medezeggenschap in jouw organisatie en werken met complexe MZ-structuren.

Voor wie?
Het Nationaal OR-congres is bedoeld voor alle leden van ondernemingsraden in grotere of complexere profit en non profit organisaties. Voor OR’en in zorg en welzijn is er het Nationaal congres OR & Zorg, voor OR’en bij de overheid het Nationaal congres OR & Overheid. Alle drie de congressen zijn op dezelfde dag en locatie.

Wanneer en waar?
Donderdag 10 april in NBC Nieuwegein.

Vroegboekkorting
Inschrijven met vroegboekkorting (voor € 325) kan tot en met 28 februari 2025. Daarna is dat € 445. Alle prijzen zijn excl. btw.

Cadeautje
Bij inschrijving ontvang je een praktisch cadeau waar de hele OR wat aan heeft. Je krijgt een gratis halfjaarabonnement op Performa’s OR Kennisbank (ter waarde van € 105). Dat is een enorme kennisbank met dagelijks OR-nieuws, honderden praktische checklists, FAQ’s, voorbeeldbrieven en een vragenservice voor al je acute OR-problemen. Ben je al lid van Performa OR’s Kennisbank? Log dan in op je account en ontvang 5% of 10% korting (afhankelijk van je lidmaatschap).

Programma

9:30 - 10:00

Ontvangst met koffie en thee

10:00 - 11:00

Actualiteiten in de medezeggenschap

Dit jaar bestaat de Wet op de ondernemingsraad 75 jaar! De basis van onze huidige medezeggenschap is dus al lang geleden gelegd, toch is de wereld van medezeggenschap constant in beweging, zijn er nieuwe trends, aangepaste wetten en regelgeving. Wat staat er de komende periode te gebeuren? Krijgt de WOR binnenkort een flinke update? Als het aan de SER ligt wel. Zo moet er een verplichte arbo-commissie komen en moet de OR verplicht aan de slag met een scholingsplan.

11:00 - 11:30

Pauze met koffie en thee

11:30 - 12:15

Einde van het zzp-tijdperk?

Sinds dit jaar gaat de Belastingdienst handhaven op zogenaamde schijnzelfstandigen. Dat zijn zzp’ers die eigenlijk aangemerkt moeten worden als vast personeel. En dat blijkt in de praktijk voor een groot deel van de zzp’ers te gelden. Dat betekent dat er binnen jouw organisatie vanaf dit jaar anders omgegaan moet worden met het inzetten van de flexibele schil. Wat betekent dit voor de werkdruk en voor het aannamebeleid in jouw organisatie?

12:15 - 13:15

Lunch

13:15 - 14:00

Reorganisatie op komst?

Er lijkt een kleine dip in de economie aan te komen. Veel organisaties zijn zich hierop aan het voorbereiden. Budgetten worden verkleind en waar het kan wordt er bezuinigd. Ook zien we veel ontslagaanvragen de laatste tijd. Rommelt het ook in jouw organisatie? Ook als je nog niets hebt gehoord, is het goed om je oren en ogen als OR open te houden. Wat zijn eerste indicatoren van een reorganisatie? Hoe zorg je dat je vooraan zit in het gesprek met de bestuurder en hoe verklein je de impact voor het personeel zoveel mogelijk?

14:00 - 14:15

Pauze met koffie en thee

14:15 - 15:00

Werkdruk en een veilige werkomgeving

Het ziekteverzuim stijgt de laatste jaren hard. Uit onderzoek blijkt dat dit voor een groot deel toe te schrijven is aan werkstress- en burn-out gerelateerde klachten. Vaak veroorzaakt door een te hoge werkdruk of een onveilige werkomgeving. Hoe kun je dit als OR bespreekbaar maken met de bestuurder? En wat kan hij daar eigenlijk aan doen? Wat is de zorgplicht van de werkgever en hoe kun je als OR erop toezien dat de gezondheid van jouw collega’s gewaarborgd blijven.

15:00 - 15:15

Pauze met koffie en thee

15:15 - 16:00

Werken met AI

Waar AI, of kunstmatige intelligentie, een paar jaar geleden nog in de kinderschoenen stond, wordt het gebruik ervan steeds meer gemeengoed. Ook binnen het bedrijfsleven. De inzet van AI-modellen kunnen veel soorten werk uit handen nemen. Misschien maakt jouw organisatie er al volop gebruik van? Met een op maat gemaakt systeem, of via Microsoft Copilot bijvoorbeeld. Nu al neemt dit veel werk uit handen. Dat klinkt natuurlijk super, maar er zijn ook grote risico’s. En juist daar moet de OR kritisch naar kijken wanneer de bestuurder om instemming vraagt bij de implementatie van AI. Ook brengt de nieuwe Europese AI-act een aantal aandachtspunten mee voor OR-leden.

16:00

Netwerkborrel